Travailleur social (h/f)
Offre n° O076250204001425
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Evaluer l’ensemble des demandes des services de maintien à domicile (portage de repas, téléalarme…) et mettre en œuvre des interventions dans les différents services.
Créer la dynamique d’une équipe d’intervenantes à domicile permettant le maintien à domicile d’usagers vulnérables.
Créer la dynamique d’une équipe d’intervenantes à domicile permettant le maintien à domicile d’usagers vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
-Diriger une équipe de professionnels ;
-Comprendre, améliorer et gérer les relations dans le service ;
-Définir les comportements à adopter face à des situations complexes ;
-Superviser la gestion administrative du service.
Activités et tâches du poste :
• Mettre en place des outils pour développer une bonne communication entre les différents partenaires (équipes, service Personnes Agées, usagers, famille…)
• Repérer les différentes attitudes liées à l’autorité et les enjeux relationnels entre les personnes à aider et les intervenants ;
• Gérer les plannings, assurer les remplacements et le suivi des objectifs à mener ;
• Monter les dossiers administratifs et financiers auprès des organismes sociaux ;
• Vérifier et valider les éléments variables de la paie et de la facturation
-Comprendre, améliorer et gérer les relations dans le service ;
-Définir les comportements à adopter face à des situations complexes ;
-Superviser la gestion administrative du service.
Activités et tâches du poste :
• Mettre en place des outils pour développer une bonne communication entre les différents partenaires (équipes, service Personnes Agées, usagers, famille…)
• Repérer les différentes attitudes liées à l’autorité et les enjeux relationnels entre les personnes à aider et les intervenants ;
• Gérer les plannings, assurer les remplacements et le suivi des objectifs à mener ;
• Monter les dossiers administratifs et financiers auprès des organismes sociaux ;
• Vérifier et valider les éléments variables de la paie et de la facturation
Profils recherchés
Les connaissances et diplômes requis :
-Etre titulaire d’un DE de travail social
-Connaissances du public aidé, des politiques d’aide à domicile et des partenaires.
-Posséder de bonnes notions de l’approche systémique et de l’ensemble des méthodes de travail en petits groupes.
Les qualités requises :
-Disponibilité
-Sens du relationnel et qualité d’écoute
-Rigueur
-Etre organisé
Les compétences requises :
-Savoir utiliser l’outil informatique
-Travailler en équipe
-Savoir évaluer les situations
-Etre titulaire d’un DE de travail social
-Connaissances du public aidé, des politiques d’aide à domicile et des partenaires.
-Posséder de bonnes notions de l’approche systémique et de l’ensemble des méthodes de travail en petits groupes.
Les qualités requises :
-Disponibilité
-Sens du relationnel et qualité d’écoute
-Rigueur
-Etre organisé
Les compétences requises :
-Savoir utiliser l’outil informatique
-Travailler en équipe
-Savoir évaluer les situations
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.