• Travailler sur l’élaboration du projet de l’espace de vie sociale
• Faire de l’EVS un lieu d’accueil repéré par les habitants et identifié comme un espace de convivialité, de rencontres, d’accueil, d’information, d’orientation mais également d’activités diverses et variées ;
• Assurer un fonctionnement sain de l’EVS autant dans l’aspect économique qu’administratif en lien avec la Directrice du CCAS ; réaliser des montages de dossiers de subvention, mettre en œuvre et évaluer des actions, réaliser des bilans, suivi CAF
• Superviser et assurer le bon fonctionnement de l’épicerie solidaire (espace vente et animation) et plus largement des espaces du bâtiment Europe
• Coordonner des instances de pilotage : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs...
• Coordonner les équipes d’animation
• Coordonner des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet social de l'EVS
• Être à l’écoute, favoriser l'émergence et accompagner des projets d'habitants, établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repérer les attentes sociales.
• Garantir une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents.

Activités et tâches

• Elaboration du projet de l’espace de vie sociale
S’appuyer sur l’ABS afin d’être en adéquation avec son environnement
Travailler en collaboration avec la Direction, les institutions, les partenaires et les associations
Faire de ce document un référentiel qui permettra à l’EVS de pouvoir se projeter et donner du sens aux futures actions

• Développement et animation de projets
Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
Mettre en place des séquences d'animations de tout type auprès de tout public
Créer un réseau d’acteurs comprenant des associations locales afin de développer la concertation et les projets collectifs.
Elaborer et gérer le planning d’animation de l'EVS, assurer son suivi et sa communication
Coordonner les différentes animations et les acteurs
• Être un relais pour les habitants et les associations
Répondre aux attentes des parties prenantes
Orienter et accompagner les habitants dans le besoin
Favoriser le dialogue et la concertation entre habitants
Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des parties prenantes

• Management d’équipe
Encadrer et diriger des équipes d’animation et des bénévoles
Savoir planifier, organiser et coordonner, inspirer et motiver les équipes
Assurer le lien entre la direction et les membres de son équipe

• Être le garant des lieux
Mettre en place des règles d’hygiène et de sécurité