Chargé.e de développement économiqueTransition Social-Ecologique
Offre n° O076250129000165
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
4 Passage de la Luciline, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’adjointe au DGA en charge du pôle développement et Transitions Economiques, et en collaboration régulière avec différents services de la Métropole, vous êtes chargé.e de promouvoir la stratégie de transition écologique et sociale de la Métropole auprès des acteurs économiques, d’accélérer sa mise en œuvre auprès de ces acteurs et d’entretenir une dynamique collective interne et externe autour des enjeux de Responsabilité sociétale des entreprises
Missions / conditions d'exercice
Mobiliser les acteurs économiques sur les enjeux de la transition social-écologique :
Sensibiliser et inciter, dans le cadre de démarches d’animation collective, les réseaux professionnels, filières, clubs ou groupements d’entreprises, à s’engager dans des démarches de transition social-écologique assorties d’actions concrètes et mesurables.
Co-piloter, en partenariat avec la direction en charge de la transition énergétique, la mise en œuvre de la feuille de route territoriale de décarbonation de l’industrie en lien étroit avec les parties prenantes.
Renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les têtes de réseau.
Animer des groupes d’échanges entre acteurs économiques -construction d’actions ou partage d’expérience- en faveur de la transition social -écologique des activités économiques.
Encourager la mobilisation des acteurs économiques sur les enjeux de l’économie circulaire et assurer une veille sur les projets.
Valoriser les engagements individuels et collectifs des entreprises dans le cadre d’actions de communication ou de la participation à l’organisation d’événements dédiés permettant de renforcer la visibilité des projets, des expériences et le rayonnement du territoire en matière de transition économique.
Assurer une mission d’animation collective en faveur de l’accélération de la transition social-écologique des acteurs économiques du territoire :
Conseiller et accompagner les collaborateurs du pôle transitions économiques sur le déploiement des principes de transition social-écologique dans leurs activités professionnelles et leurs relations avec les entreprises.
Animer le groupe de travail interservices interne sur l’offre d’accompagnement métropolitaine en faveur de la transition social-écologique des acteurs économiques et piloter l’évolution et la mise à jour de la communication sur cette offre de services.
Coordonner le suivi des actions relevant de la contribution des acteurs économiques à la transition social- écologique et renseigner les indicateurs d’évaluation de la stratégie métropolitaine (Label CAE, PCAET, feuille de route décarbonation…).
Assurer une veille prospective et réglementaire sur les thématiques de transition social- écologique :
Suivre l’évolution législative et règlementaire applicable aux acteurs économiques et en décrypter les enjeux locaux.
Assurer une veille sur l’évolution des dispositifs d’aides, les appels à projets et les appels à manifestation d’intérêt et partager les informations avec les acteurs économiques
Assurer des travaux administratifs en lien avec ses activités :
Rédiger des notes, courriers et projets de délibérations relatifs aux activités.
Sensibiliser et inciter, dans le cadre de démarches d’animation collective, les réseaux professionnels, filières, clubs ou groupements d’entreprises, à s’engager dans des démarches de transition social-écologique assorties d’actions concrètes et mesurables.
Co-piloter, en partenariat avec la direction en charge de la transition énergétique, la mise en œuvre de la feuille de route territoriale de décarbonation de l’industrie en lien étroit avec les parties prenantes.
Renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les têtes de réseau.
Animer des groupes d’échanges entre acteurs économiques -construction d’actions ou partage d’expérience- en faveur de la transition social -écologique des activités économiques.
Encourager la mobilisation des acteurs économiques sur les enjeux de l’économie circulaire et assurer une veille sur les projets.
Valoriser les engagements individuels et collectifs des entreprises dans le cadre d’actions de communication ou de la participation à l’organisation d’événements dédiés permettant de renforcer la visibilité des projets, des expériences et le rayonnement du territoire en matière de transition économique.
Assurer une mission d’animation collective en faveur de l’accélération de la transition social-écologique des acteurs économiques du territoire :
Conseiller et accompagner les collaborateurs du pôle transitions économiques sur le déploiement des principes de transition social-écologique dans leurs activités professionnelles et leurs relations avec les entreprises.
Animer le groupe de travail interservices interne sur l’offre d’accompagnement métropolitaine en faveur de la transition social-écologique des acteurs économiques et piloter l’évolution et la mise à jour de la communication sur cette offre de services.
Coordonner le suivi des actions relevant de la contribution des acteurs économiques à la transition social- écologique et renseigner les indicateurs d’évaluation de la stratégie métropolitaine (Label CAE, PCAET, feuille de route décarbonation…).
Assurer une veille prospective et réglementaire sur les thématiques de transition social- écologique :
Suivre l’évolution législative et règlementaire applicable aux acteurs économiques et en décrypter les enjeux locaux.
Assurer une veille sur l’évolution des dispositifs d’aides, les appels à projets et les appels à manifestation d’intérêt et partager les informations avec les acteurs économiques
Assurer des travaux administratifs en lien avec ses activités :
Rédiger des notes, courriers et projets de délibérations relatifs aux activités.
Profils recherchés
Issu.e d'une formation supérieure de type Master spécialisée dans le domaine du management du développement durable et de la transition énergétique appliqué aux entreprises, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 3 années en matière d’accompagnement des entreprises (notamment industrielles), de coordination et d’animation de stratégie de transition écologique et de conduite de projets. Dynamique et rigoureux.se, vous êtes dôté.e d’une appétence pour les relations humaines. En effet, vos missions requièrent des qualités relationnelles et une appétence pour le travail en équipe ainsi que le sens de l'initiative, de la responsabilité et de l’organisation.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire métropolitain et occasionnellement, sur le territoire régional ou national, le permis B est donc requis.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire métropolitain et occasionnellement, sur le territoire régional ou national, le permis B est donc requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235526810
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avec la référence DEARS.25.02-GH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.