Responsable d'office (F/H)
Offre n° O076250124000457
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de Groupe Scolaire, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
> Suivre l’effectif des convives
> Commander les repas
> Réceptionner et contrôler les denrées livrées
> Effectuer la remise en température des plats
> Préparer des entrées, fromages et desserts
> Organiser le service en salle et la distribution des repas
> Nettoyer l’office, le matériel et les locaux de restauration
> Participer à l’entretien des locaux scolaires
> Accompagner l’enfant au moment du repas
> Appliquer les consignes du Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I)
> Être polyvalent au sein de l’école
> Assurer le suivi de la méthode HACCP
> Commander les repas
> Réceptionner et contrôler les denrées livrées
> Effectuer la remise en température des plats
> Préparer des entrées, fromages et desserts
> Organiser le service en salle et la distribution des repas
> Nettoyer l’office, le matériel et les locaux de restauration
> Participer à l’entretien des locaux scolaires
> Accompagner l’enfant au moment du repas
> Appliquer les consignes du Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I)
> Être polyvalent au sein de l’école
> Assurer le suivi de la méthode HACCP
Profils recherchés
> Maîtrise de la méthode HACCP
> Sens du travail en équipe
> Sens du contact avec les enfants
> Maîtrise des techniques du système de liaison froide
> Rigueur dans les règles d’hygiène et de sécurité
> Méthodique et sens de l’organisation
> Polyvalence
> Sens du travail en équipe
> Sens du contact avec les enfants
> Maîtrise des techniques du système de liaison froide
> Rigueur dans les règles d’hygiène et de sécurité
> Méthodique et sens de l’organisation
> Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
> Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
> Plan de formation
> Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
> Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
> Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
> Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
> Plan de formation
> Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
> Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
> Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.