Adjoint à la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076250123001061
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime offre un cadre de vie d’exception entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris.
Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Membre de la Direction Générale des Services, la direction des ressources humaines renforce aujourd’hui son organisation et ses fonctionnements et recrute un adjoint à la Directrice Générale Adjointe.
Vous avez le goût du challenge pour accompagner une DRH avec des ambitions nouvelles en faisant évoluer les organisations et les pratiques managériales ?
Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Membre de la Direction Générale des Services, la direction des ressources humaines renforce aujourd’hui son organisation et ses fonctionnements et recrute un adjoint à la Directrice Générale Adjointe.
Vous avez le goût du challenge pour accompagner une DRH avec des ambitions nouvelles en faisant évoluer les organisations et les pratiques managériales ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, l’Adjoint à la DGA RH pilote les projets d’envergure de la direction (Schéma Directeur RH, mise en place de l’IA, dématérialisation des actes, expérimentation de démarches RH innovantes, etc.) est moteur dans la déclinaison opérationnelle des projets RH et coordonne les services de la DGA RH dans le cadre de la mise en œuvre des projets de réorganisation de la collectivité.
Vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité, de disponibilité, d’autonomie et d’adaptabilité.
Reconnu pour votre aptitude à la conduite de projet et à la communication, vous êtes doté d’une réelle capacité à fédérer, à impulser une dynamique collective de travail et vous disposez d’une parfaite connaissance du statut de la fonction publique.
Votre engagement dans les projets structurants de la direction et votre relai auprès de la Directrice Générale Adjointe permettra de poser une organisation robuste, sereine et performante en soutien des directions métier.
Vous assurez l’intérim de la Directrice Générale Adjointe RH en cas d’absence.
Au-delà même du parcours et des compétences, la personnalité, l’engagement et le sens donné à vos missions doivent renforcer la dimension stratégique et le pilotage de la fonction RH.
Vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité, de disponibilité, d’autonomie et d’adaptabilité.
Reconnu pour votre aptitude à la conduite de projet et à la communication, vous êtes doté d’une réelle capacité à fédérer, à impulser une dynamique collective de travail et vous disposez d’une parfaite connaissance du statut de la fonction publique.
Votre engagement dans les projets structurants de la direction et votre relai auprès de la Directrice Générale Adjointe permettra de poser une organisation robuste, sereine et performante en soutien des directions métier.
Vous assurez l’intérim de la Directrice Générale Adjointe RH en cas d’absence.
Au-delà même du parcours et des compétences, la personnalité, l’engagement et le sens donné à vos missions doivent renforcer la dimension stratégique et le pilotage de la fonction RH.
Profils recherchés
Cadres d’emplois des attachés territoriaux
- Expertise sur les questions RH
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Expérience confirmée à la conduite de projets à enjeux managériaux et organisationnels
- Expérience avérée du travail participatif, des processus de co-construction et d’innovation
- Aptitude à la négociation
- Aptitude à l’accompagnement et à la conduite du changement
- Qualités d’écoute, de conseil et de dialogue
- Qualités d’anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Loyauté, disponibilité, discrétion professionnelle.
Ce que nous vous offrons :
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez un environnement stimulant et porteur, au cœur des enjeux sociaux et territoriaux. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes, avec :
Une diversité de missions offrant de réelles responsabilités et opportunités d’évolution.
Un cadre de travail dynamique où innovation, coopération et engagement sont au cœur de nos actions.
La possibilité de participer à des projets stratégiques et d’accompagner la transformation d’une organisation publique d’envergure.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire ambitieux et en pleine évolution, rejoignez-nous !
- Expertise sur les questions RH
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Expérience confirmée à la conduite de projets à enjeux managériaux et organisationnels
- Expérience avérée du travail participatif, des processus de co-construction et d’innovation
- Aptitude à la négociation
- Aptitude à l’accompagnement et à la conduite du changement
- Qualités d’écoute, de conseil et de dialogue
- Qualités d’anticipation
- Aisance rédactionnelle
- Loyauté, disponibilité, discrétion professionnelle.
Ce que nous vous offrons :
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez un environnement stimulant et porteur, au cœur des enjeux sociaux et territoriaux. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes, avec :
Une diversité de missions offrant de réelles responsabilités et opportunités d’évolution.
Un cadre de travail dynamique où innovation, coopération et engagement sont au cœur de nos actions.
La possibilité de participer à des projets stratégiques et d’accompagner la transformation d’une organisation publique d’envergure.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire ambitieux et en pleine évolution, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Recrutement selon conditions statutaires
Joindre votre CV et votre lettre de motivation avec la référence VP-025-25
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.