Chauffeur(se)-Accompagnateur(rice) Minibus
Offre n° O076250122001253
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le/la Chauffeur(se)-Accompagnateur(rice) Minibus contribue au maintien du lien social des personnes vulnérables maintenues à domicile
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
-Assurer le transport et l’accompagnement des usagers vulnérables à l’aide d’un véhicule adapté
-Adapter les tournées des différentes activités (variables) en fonction des inscriptions, des profils des usagers, de leurs lieux de résidence et des impératifs de service
-Etre un des relais de l’information auprès des publics accompagnés
-Créer les conditions de l’utilisation optimum du parc des véhicules du CCAS (18 voitures + 9 vélos électriques + 2 vélos ordinaires + 8 voitures sans permis)
-S’assurer de l’entretien des véhicules (pression des pneus, niveaux d’huile et du lave-glace, faire les pleins d’essence…)
Missions secondaires
-Assurer la remontée d’information dans le cadre de la veille assurée sur le territoire
-Assurer le transport et l’accompagnement des usagers vulnérables à l’aide d’un véhicule adapté
-Adapter les tournées des différentes activités (variables) en fonction des inscriptions, des profils des usagers, de leurs lieux de résidence et des impératifs de service
-Etre un des relais de l’information auprès des publics accompagnés
-Créer les conditions de l’utilisation optimum du parc des véhicules du CCAS (18 voitures + 9 vélos électriques + 2 vélos ordinaires + 8 voitures sans permis)
-S’assurer de l’entretien des véhicules (pression des pneus, niveaux d’huile et du lave-glace, faire les pleins d’essence…)
Missions secondaires
-Assurer la remontée d’information dans le cadre de la veille assurée sur le territoire
Profils recherchés
-savoirs
. Permis de conduire B
. Bonne connaissance du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect
-savoir faire
. Savoir utiliser l’outil informatique pour la gestion des dossiers
. Conduire avec habilité et prudence dans des conditions parfois difficiles
. Respecter les règles de la circulation routière
. Savoir s’adapter à la diversité des situations et des clients
-savoir être
. Patience
. Sens du relationnel et convivialité
. Bonne approche des personnes vulnérables
. Adaptabilité
. Permis de conduire B
. Bonne connaissance du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect
-savoir faire
. Savoir utiliser l’outil informatique pour la gestion des dossiers
. Conduire avec habilité et prudence dans des conditions parfois difficiles
. Respecter les règles de la circulation routière
. Savoir s’adapter à la diversité des situations et des clients
-savoir être
. Patience
. Sens du relationnel et convivialité
. Bonne approche des personnes vulnérables
. Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.