Un(Un(e) Responsable de l’action sociale, de l’insertion et de la médiation
Offre n° O076250122001141
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur adjoint du CCAS, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques de lutte contre les inégalités et de participer au développement des capacités du territoire et de ses acteurs.
En étant en relai entre l’équipe de direction et l’équipe de l’Action Sociale, de l’Insertion et de la Médiation, vous aurez pour mission, outre l’encadrement et la coordination des actions individuelles et collectives, d’être au plus près de la population, des commerçants, du tissu associatif et des services de la ville. Ainsi vous accompagnerez, sur le terrain l’animateur en charge de la médiation sociale sur le territoire.
En étant en relai entre l’équipe de direction et l’équipe de l’Action Sociale, de l’Insertion et de la Médiation, vous aurez pour mission, outre l’encadrement et la coordination des actions individuelles et collectives, d’être au plus près de la population, des commerçants, du tissu associatif et des services de la ville. Ainsi vous accompagnerez, sur le terrain l’animateur en charge de la médiation sociale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des agents :
- Encadrer et accompagner les professionnels du champ social, de l’insertion et de la médiation dans la mise en œuvre de leurs missions, dont une présence sur le terrain en articulation avec l’animateur en charge de la médiation
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Identifier et mobiliser les acteurs et les ressources
Auprès des partenaires :
-Développer le maillage de territoire dans les différents champs d’action du travail social et de la médiation (CISPD, Département, CAF, bailleurs, associations tutélaires, tissu associatif…)
Auprès des usagers :
- Mettre en œuvre les projets d’animation de territoire préalablement co-construits et visant l’expression, l’insertion sociale et le maintien de l’autonomie de la personne
- Intervenir auprès des publics concernés par un environnement fragilisé (économique, social, sanitaire, culturel, …), une perte d’autonomie psychique ou psychologique, ou déjà inscrit dans un processus d’isolement
- Participer à la définition, au pilotage et à la contractualisation des parcours
- Conduire des entretiens d’accueil, hiérarchiser les demandes, formuler un diagnostic et rédiger des fiches de synthèse
- Déceler et prendre en compte les situations d’urgence
- Contribuer à inscrire durablement les personnes accompagnées dans un parcours d’insertion
- Promouvoir l’émergence de nouvelles formes d’accompagnement
- Développer les projets autour du développement social local (parentalité, vie familiale, lien social…)
- Participer à l’animation des actions de prévention coconstruites dans la transversalité
- Promouvoir les initiatives des familles par des actions (parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi …) ;
- Préparer et animer des ateliers thématiques
- Encadrer et accompagner les professionnels du champ social, de l’insertion et de la médiation dans la mise en œuvre de leurs missions, dont une présence sur le terrain en articulation avec l’animateur en charge de la médiation
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Identifier et mobiliser les acteurs et les ressources
Auprès des partenaires :
-Développer le maillage de territoire dans les différents champs d’action du travail social et de la médiation (CISPD, Département, CAF, bailleurs, associations tutélaires, tissu associatif…)
Auprès des usagers :
- Mettre en œuvre les projets d’animation de territoire préalablement co-construits et visant l’expression, l’insertion sociale et le maintien de l’autonomie de la personne
- Intervenir auprès des publics concernés par un environnement fragilisé (économique, social, sanitaire, culturel, …), une perte d’autonomie psychique ou psychologique, ou déjà inscrit dans un processus d’isolement
- Participer à la définition, au pilotage et à la contractualisation des parcours
- Conduire des entretiens d’accueil, hiérarchiser les demandes, formuler un diagnostic et rédiger des fiches de synthèse
- Déceler et prendre en compte les situations d’urgence
- Contribuer à inscrire durablement les personnes accompagnées dans un parcours d’insertion
- Promouvoir l’émergence de nouvelles formes d’accompagnement
- Développer les projets autour du développement social local (parentalité, vie familiale, lien social…)
- Participer à l’animation des actions de prévention coconstruites dans la transversalité
- Promouvoir les initiatives des familles par des actions (parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi …) ;
- Préparer et animer des ateliers thématiques
Profils recherchés
D.E. d’éducateur spécialisé avec une expérience solide
Permis B
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire (avec si possible une formation complémentaire en animation du territoire)
Horaires décalés ; travail en soirée et le week-end possible
-savoirs
. Bonne connaissance des textes réglementaires, du fonctionnement des institutions publiques et de l’environnement socio-institutionnel
. Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002
. Connaissance de la méthodologie et des outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
. Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d’expérimentation
. Maitrise des techniques de management et de gestion des conflits
. Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
. Connaissance des publics difficiles à atteindre
-savoir faire
.Mettre en place des procédures pour faire respecter les droits des « usagers »
.Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés ou collectifs
. Capacités relationnelles et de communication
. Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
. Capacité à prendre du recul, à prendre des décisions et à trouver des solutions
. Maîtrise de l’outil informatique et aisance dans l’usage des logiciels métiers
-savoir être
. Qualités d’écoute et disponibilité
. Sens de l’observation et ouverture d’esprit/Respect, empathie et discrétion
. Sens des responsabilités/Rigueur
. Résistance au stress
Permis B
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire (avec si possible une formation complémentaire en animation du territoire)
Horaires décalés ; travail en soirée et le week-end possible
-savoirs
. Bonne connaissance des textes réglementaires, du fonctionnement des institutions publiques et de l’environnement socio-institutionnel
. Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002
. Connaissance de la méthodologie et des outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
. Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d’expérimentation
. Maitrise des techniques de management et de gestion des conflits
. Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
. Connaissance des publics difficiles à atteindre
-savoir faire
.Mettre en place des procédures pour faire respecter les droits des « usagers »
.Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés ou collectifs
. Capacités relationnelles et de communication
. Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
. Capacité à prendre du recul, à prendre des décisions et à trouver des solutions
. Maîtrise de l’outil informatique et aisance dans l’usage des logiciels métiers
-savoir être
. Qualités d’écoute et disponibilité
. Sens de l’observation et ouverture d’esprit/Respect, empathie et discrétion
. Sens des responsabilités/Rigueur
. Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0235142137
Informations complémentaires
Temps complet
Collectivité affiliée au CNAS
Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.