Directeur (trice) des Finances
Offre n° O076250121000328
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Place de la Libération, Bois-Guillaume (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76 – 15 000 hab.) recrute par voie statutaire ou contractuelle un Directeur des finances (h/f).
Intervention sur le champ de la Ville et du CCAS.
Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés.
(grade : rédacteur principal de 1ère classe ou attaché)
Expérience confirmée.
Durée de la mission : indéterminée
Intervention sur le champ de la Ville et du CCAS.
Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés.
(grade : rédacteur principal de 1ère classe ou attaché)
Expérience confirmée.
Durée de la mission : indéterminée
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assisté de deux agents comptables et un chargé de mission, le directeur des finances a un rôle de conseil auprès du Maire, de la direction générale et de toutes les directions. Il :
• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
• Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
• Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
• Accompagne le chargé de la concertation dans l’élaboration et l’exécution du budget participatif.
• Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
En tant que manager, il sait :
• Mobiliser son équipe et les compétences de ses membres autour d’un projet de service
• Répartir, hiérarchiser, planifier et contrôler les tâches des agents en fonction des contraintes du service et s’assurer de la qualité des services faits
• Contrôler le bon usage des logiciels métier
• Animer la réunion de service et participer aux réunions supra, gérer les éventuelles tensions
• Organiser la diffusion de l’information au sein du service et de la collectivité
Assisté de deux agents comptables et un chargé de mission, le directeur des finances a un rôle de conseil auprès du Maire, de la direction générale et de toutes les directions. Il :
• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
• Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
• Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
• Accompagne le chargé de la concertation dans l’élaboration et l’exécution du budget participatif.
• Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
En tant que manager, il sait :
• Mobiliser son équipe et les compétences de ses membres autour d’un projet de service
• Répartir, hiérarchiser, planifier et contrôler les tâches des agents en fonction des contraintes du service et s’assurer de la qualité des services faits
• Contrôler le bon usage des logiciels métier
• Animer la réunion de service et participer aux réunions supra, gérer les éventuelles tensions
• Organiser la diffusion de l’information au sein du service et de la collectivité
Profils recherchés
Profil
Vous justifiez d’une formation supérieure assortie d’une solide expérience. Vous maitrisez les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des finances publiques.
Qualités requises
• force de proposition pour améliorer et garantir l’efficacité des procédures et la mise en œuvre des principes du développement durable
• management
• conduite de projets
• Sens du service public et des responsabilités
• Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion
• Autonomie
Savoir-faire
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Élaboration du budget principal et des budgets annexes
• Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Gestion de la dette et de la trésorerie
Vous justifiez d’une formation supérieure assortie d’une solide expérience. Vous maitrisez les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des finances publiques.
Qualités requises
• force de proposition pour améliorer et garantir l’efficacité des procédures et la mise en œuvre des principes du développement durable
• management
• conduite de projets
• Sens du service public et des responsabilités
• Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion
• Autonomie
Savoir-faire
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Élaboration du budget principal et des budgets annexes
• Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Gestion de la dette et de la trésorerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la Directrice Générale Adjointe, Mme Dettori 02 35 12 24 42
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.