RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O076250117000422
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 avenue winston churchill - caudebec en caux, Rives-en-Seine (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance, jeunesse, social, vous assurez la direction du Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés
informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les aides auxquelles il peuvent prétendre - délivrer une information générale en matière de droit du travail
apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges de paroles, conférence, débat, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des familles employeurs)
organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
faciliter l'accès aux différents services existants en faveur de la petite enfance sur le territoire et créer des passerelles entre eux afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant
Assurer la gestion de l'équipement - gestion administrative et financière du relais (rédaction des documents administratifs, élaboration et suivi du budget prévisionnel,…)
contacts avec la CAF et ses représentants et contacts avec les différents partenaires
informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les aides auxquelles il peuvent prétendre - délivrer une information générale en matière de droit du travail
apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges de paroles, conférence, débat, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des familles employeurs)
organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
faciliter l'accès aux différents services existants en faveur de la petite enfance sur le territoire et créer des passerelles entre eux afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant
Assurer la gestion de l'équipement - gestion administrative et financière du relais (rédaction des documents administratifs, élaboration et suivi du budget prévisionnel,…)
contacts avec la CAF et ses représentants et contacts avec les différents partenaires
Profils recherchés
Educateur de jeunes enfants
Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'animation de relais et/ou de la petite enfance
Connaissance des missions et du fonctionnement d'un relais petite enfance
Connaissance des spécificités de l'accueil à domicile, connaissance de la législation en vigueur relative à la petite enfance et à l'accueil individuel et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissances réglementaires du Droit de la Famille
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation
Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
connaissance du développement et de ses besoins
Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels métier
Maîtrise des techniques d'animation adultes et enfants
Maîtrise des techniques de médiation
pédagogie
sens des responsabilités
Bon relationnel
sens de l'écoute et maîtrise de soi
qualités d'organisation et d'efficacité
discrétion
esprit d'initiative
Permis B indispensable
Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'animation de relais et/ou de la petite enfance
Connaissance des missions et du fonctionnement d'un relais petite enfance
Connaissance des spécificités de l'accueil à domicile, connaissance de la législation en vigueur relative à la petite enfance et à l'accueil individuel et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissances réglementaires du Droit de la Famille
Connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation
Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
connaissance du développement et de ses besoins
Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels métier
Maîtrise des techniques d'animation adultes et enfants
Maîtrise des techniques de médiation
pédagogie
sens des responsabilités
Bon relationnel
sens de l'écoute et maîtrise de soi
qualités d'organisation et d'efficacité
discrétion
esprit d'initiative
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959018
Informations complémentaires
Adresser la candidature à :
Monsieur le Maire
1 avenue Winston Churchill
Caudebec-en-Caux
76490 RIVES EN SEINE
Monsieur le Maire
1 avenue Winston Churchill
Caudebec-en-Caux
76490 RIVES EN SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.