Chargé de la relation avec les commerçants
Offre n° O076250110000769
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de relations avec les commerçants assure la gestion administrative des marchés de plein vent de la commune et est le référent commerce pour le territoire.
Il pilote la gestion du courrier pour l’ensemble des services de la ville en tant que référent courrier.
Il pilote la gestion du courrier pour l’ensemble des services de la ville en tant que référent courrier.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des marchés de plein vent de la ville :
-Gérer et suivre les demandes d’emplacements (commerçants volants et sédentaires),
-Superviser la propreté du marché par des contrôles inopinés, en lien avec le placier,
-Piloter les projets de modernisation du fonctionnement du marché (déploiement d’un logiciel et Terminal carte bleue)
-S’assurer de l’encaissement des droits de place par le placier et superviser la gestion, assurer le suivi comptable en tant que régisseur principal,
-Veiller au respect des règles de sécurité par les clients et commerçants,
-Participer et organiser les commissions des marchés,
-Participation au développement des commerces au sein du marché et surtout au maintien de la diversité en lien avec le placier.
Promouvoir et développer le commerce local
-Être le référent auprès des services de la Métropole sur ce sujet
-Assurer le relais des actions de promotion des commerces de proximité et des initiatives de la Ville,
-Permettre des mises en relation,
-Développer des partenariats entre la Ville et les commerçants pour favoriser leur visibilité,
-Mettre à jour et gérer l’inventaire des commerçants et le cas échéant des entreprises de la commune,
-Assurer le lien en vue d’organiser des continuités d’ouverture entre les commerces dits essentiels,
-Participer à tous les projets en lien avec le commerce.
Gestion du courrier de la Ville :
-Référent courrier pour la collectivité
-Enregistrement du courrier « arrivés »,
-Pilotage d’un projet de modernisation en lien avec les collaborateurs concernés visant au déploiement d’un logiciel
-Diffusion des courriers dans les services
-Suivi des réponses apportées.
-Gérer et suivre les demandes d’emplacements (commerçants volants et sédentaires),
-Superviser la propreté du marché par des contrôles inopinés, en lien avec le placier,
-Piloter les projets de modernisation du fonctionnement du marché (déploiement d’un logiciel et Terminal carte bleue)
-S’assurer de l’encaissement des droits de place par le placier et superviser la gestion, assurer le suivi comptable en tant que régisseur principal,
-Veiller au respect des règles de sécurité par les clients et commerçants,
-Participer et organiser les commissions des marchés,
-Participation au développement des commerces au sein du marché et surtout au maintien de la diversité en lien avec le placier.
Promouvoir et développer le commerce local
-Être le référent auprès des services de la Métropole sur ce sujet
-Assurer le relais des actions de promotion des commerces de proximité et des initiatives de la Ville,
-Permettre des mises en relation,
-Développer des partenariats entre la Ville et les commerçants pour favoriser leur visibilité,
-Mettre à jour et gérer l’inventaire des commerçants et le cas échéant des entreprises de la commune,
-Assurer le lien en vue d’organiser des continuités d’ouverture entre les commerces dits essentiels,
-Participer à tous les projets en lien avec le commerce.
Gestion du courrier de la Ville :
-Référent courrier pour la collectivité
-Enregistrement du courrier « arrivés »,
-Pilotage d’un projet de modernisation en lien avec les collaborateurs concernés visant au déploiement d’un logiciel
-Diffusion des courriers dans les services
-Suivi des réponses apportées.
Profils recherchés
Savoirs :
- Compétences rédactionnelles et d’expression orale
- Fonctionnement d’une régie de recettes
- Cadre réglementaire de la gestion des marchés en régie directe
- Technique de surveillance, d’observation et de communication
- Procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, etc…)
Savoir faire :
. Savoir travailler en équipe et rendre compte
. Capacités d’observations et d’analyse
. Sens de l’organisation
. Sens de la communication
Savoir être :
- Rigueur
- Capacité relationnelle
- Esprit de synthèse
- Ecoute, vigilance, pédagogue et diplomate
- Implication, dynamisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Compétences rédactionnelles et d’expression orale
- Fonctionnement d’une régie de recettes
- Cadre réglementaire de la gestion des marchés en régie directe
- Technique de surveillance, d’observation et de communication
- Procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, alarmes, etc…)
Savoir faire :
. Savoir travailler en équipe et rendre compte
. Capacités d’observations et d’analyse
. Sens de l’organisation
. Sens de la communication
Savoir être :
- Rigueur
- Capacité relationnelle
- Esprit de synthèse
- Ecoute, vigilance, pédagogue et diplomate
- Implication, dynamisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.