Un.e adjoint.e au responsable du centre socioculturel J Prevost
Offre n° O076241223001469
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : de 2141 € à 2239 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Le centre socioculturel Jean Prévost est un des quatre équipements agréés « Centre social » par la Caisse d’allocations familiales sur le territoire communal.
Situé sur le plateau du Madrillet, le centre socioculturel Jean-Prévost est ouvert aux habitants autour d’animations, d’échanges, d’ateliers socioculturels, de moments de convivialité… C’est un lieu de proximité familial et intergénérationnel. Il accueille toute la population autour de nombreuses animations et d’occasions permettant à chacun d’exprimer, de concevoir et de réaliser ses projets. Le centre est également identifié comme l’un des guichets d’inscription et de paiement des activités sportives, culturelles et de loisirs de la ville.
Il assure également l’accueil des jeunes durant les vacances scolaires via le dispositif Horizons.
Sous la conduite du responsable de Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse et de la responsable du centre socioculturel, vous serez garant du fonctionnement de la division « Jean Prévost ».
Le projet social du centre a été agréé par la Caf de Seine-Maritime, au titre de l’animation globale et de l’animation collective famille jusqu’en décembre 2025. L’année 2025 sera donc l’année de l’élaboration du nouveau projet d’agrément (diagnostic partagé de territoire, évaluation du projet antérieur, écriture du nouveau projet)
Lieu de médiation culturelle, le centre développe également des activités pédagogiques en direction de l’enfance et de la jeunesse.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Situé sur le plateau du Madrillet, le centre socioculturel Jean-Prévost est ouvert aux habitants autour d’animations, d’échanges, d’ateliers socioculturels, de moments de convivialité… C’est un lieu de proximité familial et intergénérationnel. Il accueille toute la population autour de nombreuses animations et d’occasions permettant à chacun d’exprimer, de concevoir et de réaliser ses projets. Le centre est également identifié comme l’un des guichets d’inscription et de paiement des activités sportives, culturelles et de loisirs de la ville.
Il assure également l’accueil des jeunes durant les vacances scolaires via le dispositif Horizons.
Sous la conduite du responsable de Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse et de la responsable du centre socioculturel, vous serez garant du fonctionnement de la division « Jean Prévost ».
Le projet social du centre a été agréé par la Caf de Seine-Maritime, au titre de l’animation globale et de l’animation collective famille jusqu’en décembre 2025. L’année 2025 sera donc l’année de l’élaboration du nouveau projet d’agrément (diagnostic partagé de territoire, évaluation du projet antérieur, écriture du nouveau projet)
Lieu de médiation culturelle, le centre développe également des activités pédagogiques en direction de l’enfance et de la jeunesse.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participation à l’écriture du projet de l’établissement et au renouvellement de l’agrément: Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire…), proposer des orientations pour le projet social de territoire et le projet de service et les décliner en projets sociaux et culturels pour l’établissement et en plan d’actions.
• Evaluation du projet de l’équipement, supervision des activités et de la programmation du centre.
• Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale
• Développement et animation de partenariat : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats…) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales
• Management d’une équipe d’agents permanents et de vacataires
• En suppléance, Gestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application du SDJES, des règles de sécurité et du règlement intérieur
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au samedi en horaires fixes sur un cycle de travail de 36h/semaine ouvrant droit 6 jours d’ARTT auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Travail ponctuel en soirées et week-end
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Restaurant du personnel
Rémunération : de 2141 € à 2239 € brut mensuel
• Participation à l’écriture du projet de l’établissement et au renouvellement de l’agrément: Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire…), proposer des orientations pour le projet social de territoire et le projet de service et les décliner en projets sociaux et culturels pour l’établissement et en plan d’actions.
• Evaluation du projet de l’équipement, supervision des activités et de la programmation du centre.
• Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale
• Développement et animation de partenariat : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats…) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales
• Management d’une équipe d’agents permanents et de vacataires
• En suppléance, Gestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application du SDJES, des règles de sécurité et du règlement intérieur
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au samedi en horaires fixes sur un cycle de travail de 36h/semaine ouvrant droit 6 jours d’ARTT auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Travail ponctuel en soirées et week-end
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Restaurant du personnel
Rémunération : de 2141 € à 2239 € brut mensuel
Profils recherchés
Profil
• Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
• Expérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence avec des missions de coordination, de pilotage et/ou de direction.
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement
• Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
• Bonne connaissance des publics QPV, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable
• Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
• Expérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence avec des missions de coordination, de pilotage et/ou de direction.
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement
• Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
• Bonne connaissance des publics QPV, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RRCSJP-012025
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RRCSJP-012025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.