Responsable du service Jeunesse et Sport
Offre n° O076241218001172
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Terroir de Caux recrute un responsable de service jeunesse et sport.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la Communauté de Communes
- Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques des accueils de loisirs, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif, en collaboration avec les équipes pédagogiques
- Suivi de l’organisation et de la déclaration des structures
- Organisation des séjours de vacances
- Participer à la définition des orientations stratégiques des accueil de loisirs
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Développer des partenariats
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne des accueils de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle, etc)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, accompagnement des animateurs, etc)
- Animer et encadrer des équipes
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place des animations auprès des enfants de 3-17 ans pendant les vacances scolaires
- Rédige et met en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d’appels à projets.
- Assure la communication des projets jeunesse.
- Veille à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires.
- Travaille en étroite collaboration avec les partenaires, SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire.
- Répond aux exigences de la CAF.
- Participe à l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Assure l’exécution, le suivi et le contrôle du budget du service jeunesse.
- Encadre, gère et accompagne l’équipe du service jeunesse.
- Soutient l’équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles .
- Participe aux commissions : jeunesse et sport
- Gestion de la piscine, encadrement des agents, veille au respect de la législation
Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la Communauté de Communes
- Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques des accueils de loisirs, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif, en collaboration avec les équipes pédagogiques
- Suivi de l’organisation et de la déclaration des structures
- Organisation des séjours de vacances
- Participer à la définition des orientations stratégiques des accueil de loisirs
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Développer des partenariats
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne des accueils de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle, etc)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, accompagnement des animateurs, etc)
- Animer et encadrer des équipes
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place des animations auprès des enfants de 3-17 ans pendant les vacances scolaires
- Rédige et met en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d’appels à projets.
- Assure la communication des projets jeunesse.
- Veille à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires.
- Travaille en étroite collaboration avec les partenaires, SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire.
- Répond aux exigences de la CAF.
- Participe à l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Assure l’exécution, le suivi et le contrôle du budget du service jeunesse.
- Encadre, gère et accompagne l’équipe du service jeunesse.
- Soutient l’équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles .
- Participe aux commissions : jeunesse et sport
- Gestion de la piscine, encadrement des agents, veille au respect de la législation
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires
- Connaissance des orientations des élus
- Connaissance des politiques de la CAF
- Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie de conduite de projet
- Méthodologie et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Connaissance des techniques de l’information et de la communication
- Aptitude à l’encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
- Savoir argumenter
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Accompagner l’équipe jeunesse à la réalisation et l’adaptation des projets d’équipe
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
- Savoir élaborer et suivre les budgets du service
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale des Services
• Disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées au poste, réunions en soirée
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires
- Connaissance des orientations des élus
- Connaissance des politiques de la CAF
- Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie de conduite de projet
- Méthodologie et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Connaissance des techniques de l’information et de la communication
- Aptitude à l’encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
- Savoir argumenter
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Accompagner l’équipe jeunesse à la réalisation et l’adaptation des projets d’équipe
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
- Savoir élaborer et suivre les budgets du service
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale des Services
• Disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées au poste, réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.