Responsable Régie de collecte
Offre n° O076241218000244
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de la Riviere, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération de la région dieppoise recrute au sein du pôle Transition Ecologique et sous l’autorité du Directeur du service « Prévention et Gestion des Déchets », un ingénieur territorial pour occuper les fonctions de responsable de la Régie de collecte.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Transition Ecologique et sous l’autorité du Directeur du service « Prévention et Gestion des Déchets », le Responsable de la Régie de collecte assure la bonne gestion humaine, technique et administrative du service dont il a la responsabilité. Il assure cette mission en autonomie et en coordination avec les Agents de Maitrise du service et les services supports de la collectivité.
Le Responsable a pour principales missions, notamment :
• D’animer et piloter au quotidien l’activité et ses équipes : administrative, technique (agents de Maitrise, agents de collecte, logistique, gardiennage), ainsi que l’Ambassadrice du tri du secteur de Dieppe et l’atelier mécanique,
• de veiller à la bonne affectation et à la gestion pertinente des moyens et des ressources du service,
• de contrôler la qualité et la conformité du service rendu à l’usager,
• de s’assurer du bon suivi des ressources humaines (éléments variables de paie, recrutement des saisonniers, planification des congés, etc…), et des moyens matériels (véhicules, conteneurs, colonnes, etc..),
• de veiller à la maintenance des matériels de collecte et de pré-collecte en assurant un suivi des prestataires et l’encadrement des mécaniciens du service,
• d’assurer la mise à jour des plans de tournées,
• d’optimiser les process de travail dans la concertation et mettre en œuvre les procédures nécessaires à une démarche qualité,
• de piloter ou participer aux projets du service,
• Respecter les réglementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• de mettre en œuvre le budget annexe de la régie et les orientations des élus en supervisant les dépenses de fonctionnement (OS, BC, engagements),
• de travailler avec la Direction du service le budget primitif,
• de préparer les éléments techniques des marchés publics de la régie (fournitures de véhicules, de matériels de pré-collecte, de prestations de services, télématique, géoloc, etc…),
• de participer aux groupes de travail, comités techniques thématiques et réunions partenariales.
Missions accessoires/secondaires :
• Participation à différents COTECH et COPIL,
• Collaboration étroite avec les différents services et les partenaires de Dieppe-Maritime,
• Participation éventuelle aux manifestations et actions de communication.
Le Responsable a pour principales missions, notamment :
• D’animer et piloter au quotidien l’activité et ses équipes : administrative, technique (agents de Maitrise, agents de collecte, logistique, gardiennage), ainsi que l’Ambassadrice du tri du secteur de Dieppe et l’atelier mécanique,
• de veiller à la bonne affectation et à la gestion pertinente des moyens et des ressources du service,
• de contrôler la qualité et la conformité du service rendu à l’usager,
• de s’assurer du bon suivi des ressources humaines (éléments variables de paie, recrutement des saisonniers, planification des congés, etc…), et des moyens matériels (véhicules, conteneurs, colonnes, etc..),
• de veiller à la maintenance des matériels de collecte et de pré-collecte en assurant un suivi des prestataires et l’encadrement des mécaniciens du service,
• d’assurer la mise à jour des plans de tournées,
• d’optimiser les process de travail dans la concertation et mettre en œuvre les procédures nécessaires à une démarche qualité,
• de piloter ou participer aux projets du service,
• Respecter les réglementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• de mettre en œuvre le budget annexe de la régie et les orientations des élus en supervisant les dépenses de fonctionnement (OS, BC, engagements),
• de travailler avec la Direction du service le budget primitif,
• de préparer les éléments techniques des marchés publics de la régie (fournitures de véhicules, de matériels de pré-collecte, de prestations de services, télématique, géoloc, etc…),
• de participer aux groupes de travail, comités techniques thématiques et réunions partenariales.
Missions accessoires/secondaires :
• Participation à différents COTECH et COPIL,
• Collaboration étroite avec les différents services et les partenaires de Dieppe-Maritime,
• Participation éventuelle aux manifestations et actions de communication.
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités Territoriales
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la réglementation en matière de déchets
- Connaissance de la technicité liée au poste
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe à effectif important,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d’approche financière du fonctionnement du service
- Connaissance de la recommandation CNAMTS R 437,
- Connaissance des matériels de pré-collecte et de collecte,
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Qualités relationnelles avérées, sens de l’écoute et du dialogue indispensable
- Organisé, disponible et rigoureux,
- Sens des responsabilités et du service public,
- polyvalence ayant l’esprit d’équipe et d’initiative,
- Force de proposition en vue de l’amélioration du service
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités Territoriales
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la réglementation en matière de déchets
- Connaissance de la technicité liée au poste
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe à effectif important,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d’approche financière du fonctionnement du service
- Connaissance de la recommandation CNAMTS R 437,
- Connaissance des matériels de pré-collecte et de collecte,
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Qualités relationnelles avérées, sens de l’écoute et du dialogue indispensable
- Organisé, disponible et rigoureux,
- Sens des responsabilités et du service public,
- polyvalence ayant l’esprit d’équipe et d’initiative,
- Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et parti-cipation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et parti-cipation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.