Chargé(e) d'études littorales
Offre n° O076241217000589
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, Grand quai, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
En raison du déploiement prochain du plan d'actions de la Stratégie Littoral 76, le Syndicat Mixte du Littoral de la Seine-Maritime, créé en 2020 et situé à Fécamp, recrute un ou une chargé(e) d'études littorales. Cette personne sera placée sous la responsabilité du Directeur du Syndicat Mixte et sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les autres chargés de mission de la structure.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonne, anime et conduit des études dans le cadre du déploiement de la Stratégie Littoral 76 :
- Assure la faisabilité technique, juridique (cahier des charges, conventions, marchés publics, etc.), réglementaire et financière de certaines études portées par le syndicat sur diverses thématiques (GEMAPI Littoral, prospective territoriale dans le contexte du changement climatique, déploiement d’une culture du risque, gestion du trait de côte, amélioration de la connaissance…)
- Assure le pilotage, le suivi, le contrôle et la validation des études techniques réalisées sous maitrise d’ouvrage du SML76, qui lui ont été confiées, en lien étroit avec le technicien littoral et les chargés de mission en charge de la « Stratégie Littoral 76 » et de la GEMAPI
- Anime, organise et ou participe à des réunions techniques internes et externes en lien avec le Directeur et/ou les autres membres de l’équipe
- Développe et anime les partenariats avec les différents acteurs institutionnels et opérationnels
- Participe à l’élaboration et au suivi des budgets principal et annexes
- Participe ponctuellement au suivi de l’état des ouvrages dont le SML76 est gestionnaire, notamment après un évènement tempétueux
2. Participe au suivi des actions de communication du SML76 :
- En lien avec le directeur, participe au(x) plan(s) de communication du SML76
- Rédige les projets techniques servant de base aux communiqués de presse du SML76
- Propose des actions ou des projets pouvant faire l’objet d’articles (communication externe et interne)
- Participe à l’organisation et l’animation de certaines actions de sensibilisation (ex : balades littorales, conférences, etc.) auprès de différents publics (scolaires, grand public, etc.)
3. Participe à la vie du syndicat et à son développement :
- Est force de proposition pour améliorer le fonctionnement du syndicat
- Participe aux différentes instances de gouvernance, qui ont vocation à mettre en œuvre la Stratégie Littoral 76 dans les années à venir (Commission du Littoral 76, commissions diverses, etc.)
- Représente le SML76 dans certaines réunions externes (réunions, colloques, conférences, salons, etc.)
- Répond aux sollicitations du directeur (réalisation de supports d’animation, participation aux réunions)
- Assure la faisabilité technique, juridique (cahier des charges, conventions, marchés publics, etc.), réglementaire et financière de certaines études portées par le syndicat sur diverses thématiques (GEMAPI Littoral, prospective territoriale dans le contexte du changement climatique, déploiement d’une culture du risque, gestion du trait de côte, amélioration de la connaissance…)
- Assure le pilotage, le suivi, le contrôle et la validation des études techniques réalisées sous maitrise d’ouvrage du SML76, qui lui ont été confiées, en lien étroit avec le technicien littoral et les chargés de mission en charge de la « Stratégie Littoral 76 » et de la GEMAPI
- Anime, organise et ou participe à des réunions techniques internes et externes en lien avec le Directeur et/ou les autres membres de l’équipe
- Développe et anime les partenariats avec les différents acteurs institutionnels et opérationnels
- Participe à l’élaboration et au suivi des budgets principal et annexes
- Participe ponctuellement au suivi de l’état des ouvrages dont le SML76 est gestionnaire, notamment après un évènement tempétueux
2. Participe au suivi des actions de communication du SML76 :
- En lien avec le directeur, participe au(x) plan(s) de communication du SML76
- Rédige les projets techniques servant de base aux communiqués de presse du SML76
- Propose des actions ou des projets pouvant faire l’objet d’articles (communication externe et interne)
- Participe à l’organisation et l’animation de certaines actions de sensibilisation (ex : balades littorales, conférences, etc.) auprès de différents publics (scolaires, grand public, etc.)
3. Participe à la vie du syndicat et à son développement :
- Est force de proposition pour améliorer le fonctionnement du syndicat
- Participe aux différentes instances de gouvernance, qui ont vocation à mettre en œuvre la Stratégie Littoral 76 dans les années à venir (Commission du Littoral 76, commissions diverses, etc.)
- Représente le SML76 dans certaines réunions externes (réunions, colloques, conférences, salons, etc.)
- Répond aux sollicitations du directeur (réalisation de supports d’animation, participation aux réunions)
Profils recherchés
b Savoirs :
- Connaître les acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (Maîtrise)
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités (Maîtrise)
- Cadre réglementaire et juridique du domaine exercé (Maîtrise)
- Culture du risque (Maîtrise)
- Pratique des marchés publics (Expertise)
- Connaissance technique de la GEMAPI et des problématiques littorales (Maîtrise)
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook) et SIG (QGIS)
b Savoir-faire :
- développement et management de projet
- mobilisation, coordination et animation de réseaux d’acteurs
- animation de réunions
b Savoir être :
- sens de la collaboration et du travail en équipe, planification, réactivité, polyvalence, curiosité et ouverture intellectuelles, autonomie, aisance rédactionnelle et capacité d’adaptation
b Diplômes requis :
BAC+5 spécialisé dans l’aménagement du territoire, spécificité « littoral », l’environnement, l’hydrologie, l’hydraulique, le développement durable, l’adaptation au changement climatique
- Connaître les acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (Maîtrise)
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités (Maîtrise)
- Cadre réglementaire et juridique du domaine exercé (Maîtrise)
- Culture du risque (Maîtrise)
- Pratique des marchés publics (Expertise)
- Connaissance technique de la GEMAPI et des problématiques littorales (Maîtrise)
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook) et SIG (QGIS)
b Savoir-faire :
- développement et management de projet
- mobilisation, coordination et animation de réseaux d’acteurs
- animation de réunions
b Savoir être :
- sens de la collaboration et du travail en équipe, planification, réactivité, polyvalence, curiosité et ouverture intellectuelles, autonomie, aisance rédactionnelle et capacité d’adaptation
b Diplômes requis :
BAC+5 spécialisé dans l’aménagement du territoire, spécificité « littoral », l’environnement, l’hydrologie, l’hydraulique, le développement durable, l’adaptation au changement climatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235285552
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président du Syndicat Mixte du Littoral de la Seine-Maritime par mail : contact@sml76.fr ou par courrier : 16 Grand Quai - 76400 FECAMP.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.