Responsable de la cellule instances individuelles (F/H)
Offre n° O076241212001501
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la cellule instances individuelles (F/H)
Le service conditions de travail et dialogue social de la direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations comporte 27 agents. Il est en charge d’une part de l’organisation, de la préparation et du suivi des instances de dialogue social et d’autre part de l’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (médecine préventive, accompagnement psychologique et social, démarche QVT…).
Le responsable de cellule des instances dites individuelles assure l’encadrement de 4 gestionnaires. Sa cellule est en charge :
- de l’organisation et du suivi des instances de dialogue social où sont présentées des situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire
- de l’organisation de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes
- de l’organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels
Il est au cœur de dispositifs structurants pour la direction des ressources humaines et de la collectivité. Il est l’interface des directions métiers dans les moments clefs permettant d’établir la manière de servir des collaborateurs.
Il est partie prenante des démarches de valorisation des parcours et de qualité de vie au travail.
Le service conditions de travail et dialogue social de la direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations comporte 27 agents. Il est en charge d’une part de l’organisation, de la préparation et du suivi des instances de dialogue social et d’autre part de l’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (médecine préventive, accompagnement psychologique et social, démarche QVT…).
Le responsable de cellule des instances dites individuelles assure l’encadrement de 4 gestionnaires. Sa cellule est en charge :
- de l’organisation et du suivi des instances de dialogue social où sont présentées des situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire
- de l’organisation de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes
- de l’organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels
Il est au cœur de dispositifs structurants pour la direction des ressources humaines et de la collectivité. Il est l’interface des directions métiers dans les moments clefs permettant d’établir la manière de servir des collaborateurs.
Il est partie prenante des démarches de valorisation des parcours et de qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’encadrement de la cellule en charge des instances de dialogue social dites individuelles (4 personnes).
Vous organisez, préparez, suivez les instances de dialogue social traitant de situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire.
Vous organisez et pilotez la campagne annuelle d’entretiens professionnels de la collectivité. Vous êtes en appui des directions métiers et des managers sur cette thématique
Vous organisez et pilotez la campagne annuelle en matière d’avancement de grade et de promotion interne de la collectivité. Vous assurez l’application des lignes directrices de gestion et la veille règlementaire en la matière.
Vous êtes partie prenante du projet de révision de la démarche de promotion et de valorisation des parcours.
Vous assurez un appui technique et statutaire auprès des agents
Vous organisez, préparez, suivez les instances de dialogue social traitant de situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire.
Vous organisez et pilotez la campagne annuelle d’entretiens professionnels de la collectivité. Vous êtes en appui des directions métiers et des managers sur cette thématique
Vous organisez et pilotez la campagne annuelle en matière d’avancement de grade et de promotion interne de la collectivité. Vous assurez l’application des lignes directrices de gestion et la veille règlementaire en la matière.
Vous êtes partie prenante du projet de révision de la démarche de promotion et de valorisation des parcours.
Vous assurez un appui technique et statutaire auprès des agents
Profils recherchés
Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Vous savez utiliser la bureautique et manipuler des bases de données.
Vous êtes doté de connaissances juridiques de l’environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez encadrez une équipe en valorisant les compétences de chacun.
Vous êtes doté d’aptitude à la négociation, au travail collaboratif et de capacité à coordonner et accompagner le changement
Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique.
Vous êtes force de proposition.
Vous savez utiliser la bureautique et manipuler des bases de données.
Vous êtes doté de connaissances juridiques de l’environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez encadrez une équipe en valorisant les compétences de chacun.
Vous êtes doté d’aptitude à la négociation, au travail collaboratif et de capacité à coordonner et accompagner le changement
Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique.
Vous êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
CV + LM a transmettre obligatoirement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.