Animateur du programme DLAL FEAMPA - Chargé du suivi des fonds européens
Offre n° O076241211000666
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 route de Valmont, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et de la responsable du Développement économique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec le soutien d'un secrétariat, cet agent prendra en charge le lancement, l'animation, la gestion, l'évaluation et la communication autour du programme DLAL FEAMPA sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral.
Missions / conditions d'exercice
- Animation du programme
• Sensibiliser/ mobiliser les porteurs de projets potentiels
• Favoriser l’appropriation locale du dispositif via les têtes de réseaux
• Faire émerger des projets transversaux et / ou innovants
• Construire des partenariats locaux
• Prendre part aux actions de développement économique et de soutien à l’entreprenariat menés par la collectivité en lien avec la stratégie du programme
• Animer le réseau des porteurs de projet
- Coordination/ pilotage du programme
• Préparer, organiser, suivre les réunions du comité de sélection
• Gérer administrativement et financièrement le programme, notamment en relation avec l’Organisme Intermédiaire (suivi de consommation de l’enveloppe, suivi des phases d’instruction, de pré-contrôle et de contrôle des projets)
• Coordonner le programme et formuler des propositions stratégiques, à destination du comité de pilotage
• Assurer le suivi et l’évaluation du programme
- Gestion de projets
• Accompagner les porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptée, aide au montage des dossiers de demande de financement
• Pré-instruire les projets
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets
- Information et communication
• Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité du programme sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels
• Capitaliser et partager les résultats du programme au-delà du territoire
• Contribuer à l’organisation des évènementiels sur la thématique maritime (forum, séminaire, biennale…) pour faire connaître le programme
• Assurer une veille règlementaire des politiques européennes et des opportunités financières complémentaires au programme
• Sensibiliser/ mobiliser les porteurs de projets potentiels
• Favoriser l’appropriation locale du dispositif via les têtes de réseaux
• Faire émerger des projets transversaux et / ou innovants
• Construire des partenariats locaux
• Prendre part aux actions de développement économique et de soutien à l’entreprenariat menés par la collectivité en lien avec la stratégie du programme
• Animer le réseau des porteurs de projet
- Coordination/ pilotage du programme
• Préparer, organiser, suivre les réunions du comité de sélection
• Gérer administrativement et financièrement le programme, notamment en relation avec l’Organisme Intermédiaire (suivi de consommation de l’enveloppe, suivi des phases d’instruction, de pré-contrôle et de contrôle des projets)
• Coordonner le programme et formuler des propositions stratégiques, à destination du comité de pilotage
• Assurer le suivi et l’évaluation du programme
- Gestion de projets
• Accompagner les porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptée, aide au montage des dossiers de demande de financement
• Pré-instruire les projets
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets
- Information et communication
• Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité du programme sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels
• Capitaliser et partager les résultats du programme au-delà du territoire
• Contribuer à l’organisation des évènementiels sur la thématique maritime (forum, séminaire, biennale…) pour faire connaître le programme
• Assurer une veille règlementaire des politiques européennes et des opportunités financières complémentaires au programme
Profils recherchés
- Formation supérieure en développement local
- Expérience dans la co-construction et l'animation d'un projet de territoire ou dans l'animation de réseaux
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Maîtriser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser les techniques d’écoute, de communication et de concertation
• Maîtriser les techniques de négociation
• Maîtriser les techniques d’animation et de travail en groupe
• Maîtriser les techniques d’ingénierie et de conduite de projet par objectif (outils de pilotage opérationnel, outils d’évaluation, tableau de bord…)
• Maîtriser les techniques rédactionnelles de note de synthèse, compte-rendu, délibération, convention…
• Savoir élaborer un budget
• Connaître les fonds européens et les procédures s’y afférents, capacité à y inscrire les projets de la collectivité avec des partenaires , opérateurs au titre de FEAMPA
• Connaître le code des marchés publics
• Savoir rédiger un cahier des charges, une grille d’analyse
• Connaître les rôles et attributions des acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels, particulièrement les acteurs du monde maritime
• Disposer d’une culture industrielle scientifique et technique de base pour la filière pêche, aquacole et transformation des produits de la mer et connaître leur environnement technologique (innovation/ cycle de vie d’un produit) et concurrentiel
• Connaître les bases de l’analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d’affaire
• Connaître le cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises et maîtriser les circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- Savoir-être :
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d’un bon relationnel (sens de la communication, de l’écoute et du dialogue)
• Savoir activer les relations en réseau
• Capacité de négociation
• Faire preuve de curiosité et de réactivité face aux évolutions
• Faire preuve de créativité, de capacité d’adaptation et d’anticipation
• Faire preuve de rigueur et de sens de l’organisation
• Autonomie
• Capacité d’apprentissage en continu
Permis B exigé
- Expérience dans la co-construction et l'animation d'un projet de territoire ou dans l'animation de réseaux
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Maîtriser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser les techniques d’écoute, de communication et de concertation
• Maîtriser les techniques de négociation
• Maîtriser les techniques d’animation et de travail en groupe
• Maîtriser les techniques d’ingénierie et de conduite de projet par objectif (outils de pilotage opérationnel, outils d’évaluation, tableau de bord…)
• Maîtriser les techniques rédactionnelles de note de synthèse, compte-rendu, délibération, convention…
• Savoir élaborer un budget
• Connaître les fonds européens et les procédures s’y afférents, capacité à y inscrire les projets de la collectivité avec des partenaires , opérateurs au titre de FEAMPA
• Connaître le code des marchés publics
• Savoir rédiger un cahier des charges, une grille d’analyse
• Connaître les rôles et attributions des acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels, particulièrement les acteurs du monde maritime
• Disposer d’une culture industrielle scientifique et technique de base pour la filière pêche, aquacole et transformation des produits de la mer et connaître leur environnement technologique (innovation/ cycle de vie d’un produit) et concurrentiel
• Connaître les bases de l’analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d’affaire
• Connaître le cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises et maîtriser les circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- Savoir-être :
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d’un bon relationnel (sens de la communication, de l’écoute et du dialogue)
• Savoir activer les relations en réseau
• Capacité de négociation
• Faire preuve de curiosité et de réactivité face aux évolutions
• Faire preuve de créativité, de capacité d’adaptation et d’anticipation
• Faire preuve de rigueur et de sens de l’organisation
• Autonomie
• Capacité d’apprentissage en continu
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral :
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, service des Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97, 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, service des Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97, 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.