Responsable Division Jeunesse et Adjointe/adjoint au responsable de département
Offre n° O076241210000831
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Le Département des « Centres Socioculturels et de la Jeunesse » développe l’action municipale destinée aux jeunes de 12 à 25 ans dans les centres socioculturels en complément et en cohérence avec les structures jeunesse « le Périph’ » et « la Station ». Dans ce cadre, le responsable de division jeunesse, adjoint au responsable de département, sera en charge du développement et de l’animation des projets jeunesse au sein de ce maillage d’équipements élargis.
Sous la responsabilité du responsable de département, vous participez à la définition des axes de la politique jeunesse et coordonnez la mise en œuvre transversale des orientations municipales. Vous vous assurerez de la prise en compte globale par les acteurs du territoire des besoins de la jeunesse. Vous encadrerez et organiserez les 2 équipements rattachés à la division : le Périph' et le PIJ.
Enfin, en qualité d'adjoint.e, vous assurerez la continuité de la gestion des dossiers en l'absence du responsable de département.
Sous la responsabilité du responsable de département, vous participez à la définition des axes de la politique jeunesse et coordonnez la mise en œuvre transversale des orientations municipales. Vous vous assurerez de la prise en compte globale par les acteurs du territoire des besoins de la jeunesse. Vous encadrerez et organiserez les 2 équipements rattachés à la division : le Périph' et le PIJ.
Enfin, en qualité d'adjoint.e, vous assurerez la continuité de la gestion des dossiers en l'absence du responsable de département.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse et de vie étudiante
• Animer et conduire les projets, assurer le pilotage opérationnel de projets jeunesse et vie étudiant en coordonnant les manifestations évènementielles
• Suivre l'intégralité des dossiers portées par le responsable de département : participer à la réflexion sur la gestion du département, assurer le remplacement du responsable de département en cas d'absence ou d'indisponibilité (participation aux réunions, gestion quotidienne …)
• Assurer la gestion de la division : définir et adapter l'organisation et le fonctionnement de la division, réaliser un bilan sur le fonctionnement de la division, contrôler et évaluer les actions de la division, participer à la gestion administrative des marchés publics
• Gestion administrative des dispositifs (Horizons Etudes, Horizons Loisirs, Packs Jeunes, Contrat Partenaires Jeunes, PRE 16-18 ans) : assister aux réunions de dispositifs, rédiger les bilans et statistiques, réceptionner et saisir les dossiers, les vérifier avant de les transmettre au Département finances et commande publique
• Coordonner la gestion comptable de la division : élaborer un budget prévisionnel, contrôler la gestion des recettes et des dépenses
• Assurer la gestion des ressources humaines et assurer l’animation de l’équipe : apporter une aide technique et méthodologique, suivre et coordonner l'activité des agents, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Animer et conduire les projets, assurer le pilotage opérationnel de projets jeunesse et vie étudiant en coordonnant les manifestations évènementielles
• Suivre l'intégralité des dossiers portées par le responsable de département : participer à la réflexion sur la gestion du département, assurer le remplacement du responsable de département en cas d'absence ou d'indisponibilité (participation aux réunions, gestion quotidienne …)
• Assurer la gestion de la division : définir et adapter l'organisation et le fonctionnement de la division, réaliser un bilan sur le fonctionnement de la division, contrôler et évaluer les actions de la division, participer à la gestion administrative des marchés publics
• Gestion administrative des dispositifs (Horizons Etudes, Horizons Loisirs, Packs Jeunes, Contrat Partenaires Jeunes, PRE 16-18 ans) : assister aux réunions de dispositifs, rédiger les bilans et statistiques, réceptionner et saisir les dossiers, les vérifier avant de les transmettre au Département finances et commande publique
• Coordonner la gestion comptable de la division : élaborer un budget prévisionnel, contrôler la gestion des recettes et des dépenses
• Assurer la gestion des ressources humaines et assurer l’animation de l’équipe : apporter une aide technique et méthodologique, suivre et coordonner l'activité des agents, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Profils recherchés
• Titulaire d’un DESJEPS ou d’un diplôme qualifiant de niveau bac+ 5 dans le domaine de l’animation
• Diplôme de niveau II minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS animation socioculturelle) ou dans le domaine social
• Expérience exigée dans le secteur de l’animation
• Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement
• Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
• Bonne connaissance des publics, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable
• Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation.
• Diplôme de niveau II minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS animation socioculturelle) ou dans le domaine social
• Expérience exigée dans le secteur de l’animation
• Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement
• Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
• Bonne connaissance des publics, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable
• Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80 458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courriel@ser76.com
sous la référence offre : RENOUVACDCSJ076241210000831
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80 458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courriel@ser76.com
sous la référence offre : RENOUVACDCSJ076241210000831
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.