Agent de voirie
Offre n° O076241203000543
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Charles Scherer, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable voirie, vous assurez l’entretien des voiries et la mise en place de signalisations. Vous apportez votre soutien aux autres service rattachés aux ateliers municipaux en tant que de besoin. Vous participez aux activités de déneigement et de salage
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) auprès du service Voirie et placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Voirie, vous assurerez les missions suivantes :
• Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale
• Entretien et nettoiement des espaces et voies publics (balayage, désherbage, ramassage des déchets)
• Maintenance courante de l’outillage de chantier
• Travaux de manutention divers
• Conduite d’un véhicule benne moins de 3,5 Tonnes le cas échéant
• Ramassage des poubelles
Activités transverses :
• Participer aux activités de déneigement et de salage des rues, trottoirs et cours de récréation
• Assurer des missions de manutention de mobilier et de préparations de salle lors des préparatifs de fêtes et cérémonie.
• Missions techniques diverses selon les besoins des ateliers municipaux
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours max), CNAS, Forfait mobilité durable le cas échéant
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Port d’équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
• Service d’astreinte à raison d’une semaine sur cinq en moyenne
• En cas de besoin, intervention déneigement en dehors du cycle de travail
• Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale
• Entretien et nettoiement des espaces et voies publics (balayage, désherbage, ramassage des déchets)
• Maintenance courante de l’outillage de chantier
• Travaux de manutention divers
• Conduite d’un véhicule benne moins de 3,5 Tonnes le cas échéant
• Ramassage des poubelles
Activités transverses :
• Participer aux activités de déneigement et de salage des rues, trottoirs et cours de récréation
• Assurer des missions de manutention de mobilier et de préparations de salle lors des préparatifs de fêtes et cérémonie.
• Missions techniques diverses selon les besoins des ateliers municipaux
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours max), CNAS, Forfait mobilité durable le cas échéant
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Port d’équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
• Service d’astreinte à raison d’une semaine sur cinq en moyenne
• En cas de besoin, intervention déneigement en dehors du cycle de travail
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES REQUISES :
• Bonne connaissance en entretien de voirie
• Savoir utiliser des outils tels que : rotofile, tronçonneuse, disqueuse, souffleur.
• Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d’hygiène
• Bonne application des directives
• Capacité à rendre compte
• Permis B obligatoire - la détention du permis C serait un plus
• Autres habilitations souhaitées :
CACES R482 – cat. A et F
CACES R 490 grues auxiliaires
Habilitation électrique B0 H0 BS BE manœuvre
SAVOIR-ETRE
• Adaptabilité
• Réactivité
• Souci permanent du compte rendu et remontée d’information
• Polyvalence
• Bonne connaissance en entretien de voirie
• Savoir utiliser des outils tels que : rotofile, tronçonneuse, disqueuse, souffleur.
• Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d’hygiène
• Bonne application des directives
• Capacité à rendre compte
• Permis B obligatoire - la détention du permis C serait un plus
• Autres habilitations souhaitées :
CACES R482 – cat. A et F
CACES R 490 grues auxiliaires
Habilitation électrique B0 H0 BS BE manœuvre
SAVOIR-ETRE
• Adaptabilité
• Réactivité
• Souci permanent du compte rendu et remontée d’information
• Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0232865659
Informations complémentaires
Organisation des entretiens d’embauche le 21 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.