Un (e) Conseiller prévention et chargé de la gestion des risques

Offre n° O076241202000885
Publiée le 02/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Conseiller(e) prévention assiste l’autorité territoriale et les services dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels en vue d’améliorer les conditions de travail des agents.
Le/la chargé(e) de la gestion des risques s’assure à la fois d’analyser et de prévenir les risques professionnels et de développer la culture du risque, tant pour les risques technologiques que naturels, en lien avec les partenaires externes. Il/elle vise à élever le niveau de préparation de la commune à la survenue d’un évènement majeur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Conseiller prévention (50%) :
-Assure le suivi annuel du DUERP et accompagne les Chefs de service dans l’identification, l’actualisation et la résolution des risques
-Assure l’analyse des accidents de travail, fait progresser la connaissance des problèmes de sécurité et formule des préconisations pour éviter leur répétition
-Réalise l’accueil sécurité des agents en collaboration avec les Chefs de service afin de sensibiliser les nouveaux arrivants à la prévention des risques
-Assiste le médecin du travail dans la réalisation des fiches de risques professionnels.
-Réalise des études ergonomiques des postes de travail des agents, formule des propositions d’aménagement, réalise les commandes nécessaires et assure le suivi du budget ergonomie
-Accompagne les agents en souffrance sur leur poste de travail (rencontres, rapports, préconisations…)
-Accompagne les services dans la réalisation des plans de déchargement, de prévention et des permis feu et s’assure de leur bonne application
-Participe aux séances de la F3SCT (présente annuellement un bilan de ses actions) ainsi qu’aux visites de locaux an vue d’établir un rapport de situation.
-Est consulté et force de propositions sur les projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériel et d’équipement.
-Assure le suivi du parc des DAE de la Ville et leur bon fonctionnement
-Formateur SST et PRAP IBC des agents municipaux (délivrance des attestations et actualisation des tableaux de bord)
-Intervient plus globalement sur toute action requise en matière de prévention et surveille les bulletins météos en vue du déclenchement du protocole climatique

Comme chargé de la gestion des risques (20%) :
-Contribue au renforcement de la culture du risque sur le territoire communal, en favorisant la participation
et l’expertise citoyenne : conçoit, organise, participe à des actions régulières d’information préventive sur les risques majeurs (évènements « culture du risque », exercices…)
-Anime, suit et fait évoluer le PCS de la commune (Plan Communal de Sauvegarde), le Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM), ainsi que l'ensemble des documents nécessaires (cartes, fiches actions, plan de communication, documents d'affichage, etc.), puis suivre leur mise à jour et sensibiliser et informer la population sur les risques.
-Coordonne l'action en cas de crise.
-Suit les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) sur le territoire (rédaction pré-proposition avis synthétise sur consultation public/ enquête publique.

Pour la sécurité des bâtiments (30%) :
>Sécurité incendie
- Contrôle la bonne application de la réglementation incendie,
- Suit et impulse les exercices incendies dans les bâtiments communaux,
>Sécurité des bâtiments ERP, y compris de 5ème catégorie
-Suit les commissions de sécurité : réunions préparatoires avec les établissements, visites périodiques, transmission des demandes de travaux et vérification de leur réalisation effective.
-Tenue des registres amiante des bâtiments avec réalisation de DTA (obligation d’actualisation tous les trois ans).

Missions secondaires
Suivi des analyses de l’eau.
Profils recherchés
Savoirs
. Organisation de la collectivité
. Connaissances de la réglementation du travail, de la règlementation des ERP, de la sécurité incendie
. Caractéristiques des produits (tous secteurs)
. Pilotage de projets

-Savoir faire
. Savoir travailler en équipe et rendre compte
. Capacités d’observations et d’analyse
. Méthodes et outils de planification
. Capacités à résoudre des conflits
. Esprit d’initiative, sens de l’organisation et de la communication

-Savoir être
. Capacité relationnelle
. Esprit de synthèse
. Ecoute, vigilance, pédagogie et diplomatie
. Implication, dynamisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0235143017
Informations complémentaires
Savoirs
. Organisation de la collectivité
. Connaissances de la réglementation du travail, de la règlementation des ERP, de la sécurité incendie
. Caractéristiques des produits (tous secteurs)
. Pilotage de projets

-Savoir faire
. Savoir travailler en équipe et rendre compte
. Capacités d’observations et d’analyse
. Méthodes et outils de planification
. Capacités à résoudre des conflits
. Esprit d’initiative, sens de l’organisation et de la communication

-Savoir être
. Capacité relationnelle
. Esprit de synthèse
. Ecoute, vigilance, pédagogie et diplomatie
. Implication, dynamisme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.