Directeur Adjoint accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
Offre n° O076241127001219
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable jeunesse du service Education, vous assurerez le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le (la) directeur(rice) péri et extrascolaire
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la rédaction des projets pédagogiques,
- Concevoir des projets d’animations et les pilote avec le (la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire en lien avec le responsable jeunesse,
- Encadre une équipe d’animation, en lien avec sa hiérarchie
- Assure le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le(la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire,
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs
Conditions d’exercice
- Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Concevoir des projets d’animations et les pilote avec le (la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire en lien avec le responsable jeunesse,
- Encadre une équipe d’animation, en lien avec sa hiérarchie
- Assure le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire en collaboration avec le(la) directeur(rice) périscolaire et extrascolaire,
- Participe à la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs
Conditions d’exercice
- Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Déplacements fréquents sur le territoire
Profils recherchés
- Titulaire d’un BAFD ou équivalence
- Expérience souhaitée en encadrement, animation et gestion de groupes,
Compétences techniques
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCS
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Capacité de gestion administrative et financière,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciel Civil net enfance),
- Être organisé,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur
- Être force de proposition
Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute,
- Patience et diplomatie,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à gérer les conflits
- Expérience souhaitée en encadrement, animation et gestion de groupes,
Compétences techniques
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCS
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Capacité de gestion administrative et financière,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciel Civil net enfance),
- Être organisé,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur
- Être force de proposition
Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute,
- Patience et diplomatie,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.