Travailleur Social
Offre n° O076241127000586
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire. • Primes semestrielles versées en juin et novembre. • Complément Indemnitaire Annuelle versé en décembre
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Au sein du Pôle Solidarité et sous la hiérarchie du responsable de l’accueil social du CCAS, vous serez en charge d’accueillir et de conseiller le public en fonction des besoins spécifiques et nécessaire à sa situation.
Vous élaborez des actions de prévention et des ateliers à vocation sociale pour les bénéficiaires du CCAS.
Au sein du Pôle Solidarité et sous la hiérarchie du responsable de l’accueil social du CCAS, vous serez en charge d’accueillir et de conseiller le public en fonction des besoins spécifiques et nécessaire à sa situation.
Vous élaborez des actions de prévention et des ateliers à vocation sociale pour les bénéficiaires du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• PRINCIPALE : Accueille le public, réalise une évaluation sociale de la personne afin de définir une intervention sociale adaptée à sa situation et ses besoins,
• SECONDAIRE : Élabore une programmation, anime et met en place des ateliers à vocation sociale et des actions prévention à destination des bénéficiaires du CCAS en lien avec l’analyse des besoins sociaux et en coordination avec les acteurs de l’action sociale territoriale.
Vos activités :
• Évaluation de la situation globale de la personne et élaboration d ‘un diagnostic social complexe,
• Mise en place d’accompagnement des bénéficiaires du CCAS en l’absence de suivi auprès du
secteur médico-social,
• Médiation, négociation et prise de contact avec tout organisme extérieur qui pourrait apporter une réponse aux difficultés du demandeur,
• Instruction administrative des dossiers,
• Conception, rédaction et pilotage de projets à vocation sociale,
• Pilotage et animation de projets d’action sociale en lien avec les partenaires sociaux du territoire,
• Gestion et instruction des demandes d’aides légales et facultatives du CCAS.
Conditions d’exercice :
• LIEU: Hôtel de ville- locaux CCAS , pôle santé ou mairie annexe– local d’animation au sein de la ville
• HORAIRES: 32 h15 /semaine sur les créneaux d’ouverture au public du lundi au vendredi 8h30 12h30/13h30 16h45. Déplacements fréquents sur le territoire ou au domicile de bénéficiaires du CCAS.
• MOYENS: l’agent dispose d’un box de travail fermé, du matériel informatique, téléphonique et d’un véhicule de service ainsi que de tous les outils nécessaires à l’exercice de sa fonction.
• PRINCIPALE : Accueille le public, réalise une évaluation sociale de la personne afin de définir une intervention sociale adaptée à sa situation et ses besoins,
• SECONDAIRE : Élabore une programmation, anime et met en place des ateliers à vocation sociale et des actions prévention à destination des bénéficiaires du CCAS en lien avec l’analyse des besoins sociaux et en coordination avec les acteurs de l’action sociale territoriale.
Vos activités :
• Évaluation de la situation globale de la personne et élaboration d ‘un diagnostic social complexe,
• Mise en place d’accompagnement des bénéficiaires du CCAS en l’absence de suivi auprès du
secteur médico-social,
• Médiation, négociation et prise de contact avec tout organisme extérieur qui pourrait apporter une réponse aux difficultés du demandeur,
• Instruction administrative des dossiers,
• Conception, rédaction et pilotage de projets à vocation sociale,
• Pilotage et animation de projets d’action sociale en lien avec les partenaires sociaux du territoire,
• Gestion et instruction des demandes d’aides légales et facultatives du CCAS.
Conditions d’exercice :
• LIEU: Hôtel de ville- locaux CCAS , pôle santé ou mairie annexe– local d’animation au sein de la ville
• HORAIRES: 32 h15 /semaine sur les créneaux d’ouverture au public du lundi au vendredi 8h30 12h30/13h30 16h45. Déplacements fréquents sur le territoire ou au domicile de bénéficiaires du CCAS.
• MOYENS: l’agent dispose d’un box de travail fermé, du matériel informatique, téléphonique et d’un véhicule de service ainsi que de tous les outils nécessaires à l’exercice de sa fonction.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac + 3 dans le domaine social, de la santé et expérience significative (+ de 5 ans) sur un poste similaire.
Être titulaire du Permis B
FORMATIONS LIÉES AU POSTE
• Sauveteur Secouriste au Travail
• Formation (PRAP) Prévention des risques liés au métier administratif
• Formation à la gestion du stress
• Techniques de communication
• Techniques d’entretien
Compétences :
Savoirs
• - Connaître la législation et des institutions publiques et sociales,
• - Connaître les acteurs du territoire et dispositifs de l’action sociale,
• - Établir un diagnostic psycho-social,
• - Rédiger des notes des comptes rendus et écrits professionnels en lien avec son activité,
• - Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers,
• - Gérer le planning individuel de rendez-vous et réunions via un agenda partagé informatisé,
Savoir-faire
• - Utiliser les techniques d’accueil, de communication et de régulation,
• - Savoir mener un entretien d’aide et adapter son mode relationnel au public concerné,
• - Évaluer la situation globale d’une personne pour définir une intervention sociale adaptée,
• - Repérer les valeurs, les ressources et capacités de la personne et son environnement,
• - Favoriser l’autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet,
• - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable,
• Accompagner la personnes dans la réalisation de démarches administratives lui permettant un accès aux droits,
• - Constituer des dossiers à caractère social via le logiciel métier,
• - Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
• - Conserver la neutralité et l’objectivité face aux situations rencontrées,
• - Savoir gérer son stress et réguler les situations de crises,
• - Savoir gérer son temps et organiser son travail,
• - Piloter et animer des projets d’action sociale et de prévention en collaboration avec les partenaires locaux,
• - Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs : élaboration, mise en œuvre, recadrage du projet et évaluation,
• -Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• -Travailler en partenariat et en coordination avec les acteurs du territoire d’intervention.
Être titulaire du Permis B
FORMATIONS LIÉES AU POSTE
• Sauveteur Secouriste au Travail
• Formation (PRAP) Prévention des risques liés au métier administratif
• Formation à la gestion du stress
• Techniques de communication
• Techniques d’entretien
Compétences :
Savoirs
• - Connaître la législation et des institutions publiques et sociales,
• - Connaître les acteurs du territoire et dispositifs de l’action sociale,
• - Établir un diagnostic psycho-social,
• - Rédiger des notes des comptes rendus et écrits professionnels en lien avec son activité,
• - Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers,
• - Gérer le planning individuel de rendez-vous et réunions via un agenda partagé informatisé,
Savoir-faire
• - Utiliser les techniques d’accueil, de communication et de régulation,
• - Savoir mener un entretien d’aide et adapter son mode relationnel au public concerné,
• - Évaluer la situation globale d’une personne pour définir une intervention sociale adaptée,
• - Repérer les valeurs, les ressources et capacités de la personne et son environnement,
• - Favoriser l’autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet,
• - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable,
• Accompagner la personnes dans la réalisation de démarches administratives lui permettant un accès aux droits,
• - Constituer des dossiers à caractère social via le logiciel métier,
• - Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
• - Conserver la neutralité et l’objectivité face aux situations rencontrées,
• - Savoir gérer son stress et réguler les situations de crises,
• - Savoir gérer son temps et organiser son travail,
• - Piloter et animer des projets d’action sociale et de prévention en collaboration avec les partenaires locaux,
• - Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs : élaboration, mise en œuvre, recadrage du projet et évaluation,
• -Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• -Travailler en partenariat et en coordination avec les acteurs du territoire d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le GRADE et L'ÉCHELON pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.