Juriste RH (F/H)
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Offre n° O076241120000213
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen, forte de son patrimoine historique et tournée vers l’avenir, recherche un professionnel dynamique et talentueux pour occuper un poste de Juriste RH (F/H).
En tant que collectivité engagée, la Ville de Rouen valorise l’excellence, l’innovation et l’épanouissement professionnel de ses agents.
Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS.
Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste est déterminant pour garantir la sécurité juridique des procédures RH.
Nous recherchons un juriste impliqué et consciencieux, désireux de mettre à profit son expertise au service de la DRH et de la Ville.
En tant que collectivité engagée, la Ville de Rouen valorise l’excellence, l’innovation et l’épanouissement professionnel de ses agents.
Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS.
Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste est déterminant pour garantir la sécurité juridique des procédures RH.
Nous recherchons un juriste impliqué et consciencieux, désireux de mettre à profit son expertise au service de la DRH et de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Juriste, vous serez chargé(e) de rédiger des notes juridiques RH générales, traitant aussi bien des questions générales que des situations spécifiques.
Vous assurerez également un accompagnement et apporterez un conseil juridique auprès des services de la DRH.
Vous interviendrez dans l’analyse de situations complexes et en proposerez des solutions juridiques adaptées, et piloterez le plan des risques juridiques de la DRH.
Parallèlement, vous assurez le contrôle interne des actes pris au sein de la DRH, notamment les délibérations. Vous instruirez la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
Vous assurerez une veille juridique régulière, en constituant et mettant à jour la base documentaire de la DRH, en réalisant des recherches ciblées et en anticipant les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles.
Vous développerez des analyses approfondies des nouvelles législations et jurisprudences, tout en entretenant des réseaux d'information stratégique pour diffuser les mises à jour pertinentes.
En outre, vous apporterez votre expertise pour soutenir la DRH dans la mise en place de procédures garantissant la sécurité juridique des pratiques RH, et proposerez des formations ciblées sur les enjeux juridiques sensibles à destination des acteurs RH internes et externes.
Dans vos missions, vous serez impliqué(e) dans le pilotage et la gestion de projets RH complexes, en garantissant leur conformité juridique et en prenant en charge des projets spécifiques confiés par la direction, avec une approche de chargé(e) de mission.
Vous assurerez également un accompagnement et apporterez un conseil juridique auprès des services de la DRH.
Vous interviendrez dans l’analyse de situations complexes et en proposerez des solutions juridiques adaptées, et piloterez le plan des risques juridiques de la DRH.
Parallèlement, vous assurez le contrôle interne des actes pris au sein de la DRH, notamment les délibérations. Vous instruirez la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
Vous assurerez une veille juridique régulière, en constituant et mettant à jour la base documentaire de la DRH, en réalisant des recherches ciblées et en anticipant les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles.
Vous développerez des analyses approfondies des nouvelles législations et jurisprudences, tout en entretenant des réseaux d'information stratégique pour diffuser les mises à jour pertinentes.
En outre, vous apporterez votre expertise pour soutenir la DRH dans la mise en place de procédures garantissant la sécurité juridique des pratiques RH, et proposerez des formations ciblées sur les enjeux juridiques sensibles à destination des acteurs RH internes et externes.
Dans vos missions, vous serez impliqué(e) dans le pilotage et la gestion de projets RH complexes, en garantissant leur conformité juridique et en prenant en charge des projets spécifiques confiés par la direction, avec une approche de chargé(e) de mission.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d'une formation juridique supérieure, idéalement en droit public (Bac +3 minimum requis).
• Vous avez une excellente connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez le statut, la gestion RH en collectivité et l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous êtes familiarisé(e) avec les processus administratifs internes (recrutement, mobilité, gestion de l'emploi précaire, déontologie...)
• Vous possédez de solides compétences pour animer des réunions et des groupes de travail, en favorisant un fonctionnement transversal qualitatif et savez faire preuve de pédagogie.
• Vous avez un véritable talent pour le dialogue et la négociation.
• Vous maîtrisez le développement d'outils d’aide à la décision.
• Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la synthèse et la rédaction de documents juridiques complexes.
• Vous avez un sens aigu de la communication et êtes capable de rendre compte de manière claire.
• Vous faites preuve d'une grande réactivité face aux enjeux et aux situations urgentes.
• Vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'innovation.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
• Vous avez une excellente connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez le statut, la gestion RH en collectivité et l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous êtes familiarisé(e) avec les processus administratifs internes (recrutement, mobilité, gestion de l'emploi précaire, déontologie...)
• Vous possédez de solides compétences pour animer des réunions et des groupes de travail, en favorisant un fonctionnement transversal qualitatif et savez faire preuve de pédagogie.
• Vous avez un véritable talent pour le dialogue et la négociation.
• Vous maîtrisez le développement d'outils d’aide à la décision.
• Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la synthèse et la rédaction de documents juridiques complexes.
• Vous avez un sens aigu de la communication et êtes capable de rendre compte de manière claire.
• Vous faites preuve d'une grande réactivité face aux enjeux et aux situations urgentes.
• Vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'innovation.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.