Référent(e) périscolaire
Offre n° O076241120000128
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
571 RUE E. DELAMARE DEBOUTTEVILLE, Fontaine-le-Bourg (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Fontaine-le-Bourg (1830 habitants) est située à 15 km au Nord de Rouen. Au cœur de la vallée du Cailly, elle offre aux habitants de nombreux services pour la qualité de vie : écoles, commerces, maison médicale, espaces culturels et de loisirs.
Pour le fonctionnement du service périscolaire, la commune recherche un(e) Référent(e) périscolaire, chargé de la coordination des activités et de l'animation.
Pour le fonctionnement du service périscolaire, la commune recherche un(e) Référent(e) périscolaire, chargé de la coordination des activités et de l'animation.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Placé(e) sous l'autorité du Secrétaire Général, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
*Organiser les différents temps placés sous votre responsabilité (matins, midis, soirs et mercredis périscolaires) :
-Coordonner l’activité des animateurs.
-Garantir une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs en assurant un rôle de communication.
-Veiller à la bonne gestion des locaux (fermeture, rangement...).
-Assurez la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation et du cadre donné.
-Rendre compte de vos activités à votre hiérarchie, ainsi que des situations qui nécessitent une expertise et un accompagnement.
*Assurer l'accueil des élèves avant et après la classe dans les meilleures conditions en fonction de la configuration des locaux et du nombre d'enfants :
-Mettre en place des projets et des activités sur les temps périscolaires, en lien avec le projet éducatif de territoire de la commune. Assurer l’évaluation de ces projets et activités menées.
-Assurer un lien avec les familles.
-Assurer le suivi des pointages afin de garantir la sécurité des élèves et la bonne exécution de la facturation des familles.
-Faire le lien avec les équipes enseignantes, les ATSEM et la responsable Hygiène et restauration scolaire.
*Animer des ateliers auprès des enfants accueillis dans la structure.
Placé(e) sous l'autorité du Secrétaire Général, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
*Organiser les différents temps placés sous votre responsabilité (matins, midis, soirs et mercredis périscolaires) :
-Coordonner l’activité des animateurs.
-Garantir une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs en assurant un rôle de communication.
-Veiller à la bonne gestion des locaux (fermeture, rangement...).
-Assurez la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation et du cadre donné.
-Rendre compte de vos activités à votre hiérarchie, ainsi que des situations qui nécessitent une expertise et un accompagnement.
*Assurer l'accueil des élèves avant et après la classe dans les meilleures conditions en fonction de la configuration des locaux et du nombre d'enfants :
-Mettre en place des projets et des activités sur les temps périscolaires, en lien avec le projet éducatif de territoire de la commune. Assurer l’évaluation de ces projets et activités menées.
-Assurer un lien avec les familles.
-Assurer le suivi des pointages afin de garantir la sécurité des élèves et la bonne exécution de la facturation des familles.
-Faire le lien avec les équipes enseignantes, les ATSEM et la responsable Hygiène et restauration scolaire.
*Animer des ateliers auprès des enfants accueillis dans la structure.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Faire preuve d'un sens aigu du service public
- Détenir un diplôme ou un brevet d’aptitude aux fonctions de directeur dans le domaine de l’animation
- Maîtriser les techniques d'animation et de rédaction de projet pédagogique et d'activités
- Avoir un esprit créatif et faire preuve de réactivité
- Aptitude au management (accompagnement, évaluation, actions de recadrage...)
- Aptitude à l'organisation et à l'adaptation
- Favoriser les relations professionnelles et les échanges constructifs
- Savoir travailler en équipe
- Savoir dynamiser vos équipes et impulser des projets
- Faire preuve d'un sens aigu du service public
- Détenir un diplôme ou un brevet d’aptitude aux fonctions de directeur dans le domaine de l’animation
- Maîtriser les techniques d'animation et de rédaction de projet pédagogique et d'activités
- Avoir un esprit créatif et faire preuve de réactivité
- Aptitude au management (accompagnement, évaluation, actions de recadrage...)
- Aptitude à l'organisation et à l'adaptation
- Favoriser les relations professionnelles et les échanges constructifs
- Savoir travailler en équipe
- Savoir dynamiser vos équipes et impulser des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0235346737
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu d’affectation : FONTAINE-LE-BOURG
Temps de travail : Temps non complet 28h hebdomadaires annualisées. Congés pendant les vacances scolaires. Horaires de travail discontinus.
Astreintes : Non
Rattachement hiérarchique : Secrétaire Général
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire
Mairie de Fontaine-le-Bourg
571 rue E. Delamare Deboutteville
76690 FONTAINE-LE-BOURG
sg@fontainelebourg.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2024
Date prévue du recrutement : 1er janvier 2025
Lieu d’affectation : FONTAINE-LE-BOURG
Temps de travail : Temps non complet 28h hebdomadaires annualisées. Congés pendant les vacances scolaires. Horaires de travail discontinus.
Astreintes : Non
Rattachement hiérarchique : Secrétaire Général
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire
Mairie de Fontaine-le-Bourg
571 rue E. Delamare Deboutteville
76690 FONTAINE-LE-BOURG
sg@fontainelebourg.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2024
Date prévue du recrutement : 1er janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.