Agent d'entretien
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Offre n° O076241114001398
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un agent technique polyvalent à temps plein pour sa crèche Léon Dufour
Missions / conditions d'exercice
La personne assurera les missions suivantes :
- Polyvalence sur les différents postes de l’équipe technique : entretien, linge, cuisine.
- Optimiser l’entretien des locaux (d’une superficie de 800 m2, cuisine compris) tout au long de la journée dans le respect des normes et des protocoles spécifiques Petite Enfance en vigueur .
-Optimiser l’entretien du linge tout au long de la journée dans le respect des normes et protocoles en vigueur.
-assurer l’approvisionnement en linge de la structure en l’absence de la lingère.
-assurer le suivi des repas de la crèche depuis la livraison, la remise en température jusqu’à leur distribution dans les espaces de vie des enfants.
-veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène, de la traçabilité des produits,des normes HACCP en l’absence de la cuisinière.
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
Planning sur 38h, polyvalent et modulable en fonction des besoins de service sur les 3 pôles :entretien des locaux, lingerie et cuisine satellite.
Planning complémentaire avec les autres agents d’entretien et la cuisinière afin d’assurer une continuité de service.
Contraintes ergonomiques : utilisation de matériel lourd
Moyens mis à disposition : Auto laveuses, matériels d’entretien adaptés au milieu professionnel, lingerie équipée, cuisine équipée, réserves,
Équipements de protection individuel fourni
- Polyvalence sur les différents postes de l’équipe technique : entretien, linge, cuisine.
- Optimiser l’entretien des locaux (d’une superficie de 800 m2, cuisine compris) tout au long de la journée dans le respect des normes et des protocoles spécifiques Petite Enfance en vigueur .
-Optimiser l’entretien du linge tout au long de la journée dans le respect des normes et protocoles en vigueur.
-assurer l’approvisionnement en linge de la structure en l’absence de la lingère.
-assurer le suivi des repas de la crèche depuis la livraison, la remise en température jusqu’à leur distribution dans les espaces de vie des enfants.
-veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène, de la traçabilité des produits,des normes HACCP en l’absence de la cuisinière.
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
Planning sur 38h, polyvalent et modulable en fonction des besoins de service sur les 3 pôles :entretien des locaux, lingerie et cuisine satellite.
Planning complémentaire avec les autres agents d’entretien et la cuisinière afin d’assurer une continuité de service.
Contraintes ergonomiques : utilisation de matériel lourd
Moyens mis à disposition : Auto laveuses, matériels d’entretien adaptés au milieu professionnel, lingerie équipée, cuisine équipée, réserves,
Équipements de protection individuel fourni
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaître les règles d’hygiène et les protocoles d’entretien des locaux.
- Savoir utiliser les différents produits et appareils.
- Respecter et entretenir le matériel.
- Savoir s’organiser.
- Appliquer les règles de sécurité, les gestes et les postures.
Savoir-être :
- Être soigneux, rigoureux dans l’application des règles d’hygiène.
- Capacité à s’adapter et d’adapter son travail en fonction des problématiques de la structure.
- Entretenir de bonnes relations avec les enfants, leurs familles et les autres agents.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité et polyvalence.
- Assiduité et ponctualité.
- Sens du service public.
- Connaître les règles d’hygiène et les protocoles d’entretien des locaux.
- Savoir utiliser les différents produits et appareils.
- Respecter et entretenir le matériel.
- Savoir s’organiser.
- Appliquer les règles de sécurité, les gestes et les postures.
Savoir-être :
- Être soigneux, rigoureux dans l’application des règles d’hygiène.
- Capacité à s’adapter et d’adapter son travail en fonction des problématiques de la structure.
- Entretenir de bonnes relations avec les enfants, leurs familles et les autres agents.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité et polyvalence.
- Assiduité et ponctualité.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel ; rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel ; rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Adresse de l'employeur
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.