DRH
Offre n° O076241112001312
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de la Seine-Maritime, Le Havre est une commune littorale située à environ 200 km à l'ouest de Paris.
La ville du Havre, avec près de 170 000 habitants, est la commune la plus peuplée de la région Normandie. Elle compte 2800 agents municipaux permanents au service de ses habitants. Collectivité dynamique, elle offre un cadre de travail résolument tourné vers la modernisation de l’action publique.
Sous la responsabilité du directeur général adjoint ressources, la ville recherche son/sa :
Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)
La ville du Havre, avec près de 170 000 habitants, est la commune la plus peuplée de la région Normandie. Elle compte 2800 agents municipaux permanents au service de ses habitants. Collectivité dynamique, elle offre un cadre de travail résolument tourné vers la modernisation de l’action publique.
Sous la responsabilité du directeur général adjoint ressources, la ville recherche son/sa :
Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une direction composée de 90 agents répartis dans 4 services (carrière/rémunération, recrutement/formation, santé au travail et administratif et financier), vous favorisez la communication, la transversalité entre les différents services, mobilisez et développez les compétences de vos collaborateurs et pilotez une masse salariale d’environ 140 millions d’euros, en succédant à la directrice actuelle partant à la retraite.
La direction des ressources humaines est engagée dans un projet de réorganisation, dont les objectifs majeurs sont notamment la subsidiarité au sein des équipes, la modernisation et l’accompagnement au changement, le travail en transversalité avec les autres directions mais aussi au sein de la vôtre. Il vous revient de développer et réaliser la mise en place du projet.
Vous accompagnez la modernisation et la rationalisation des systèmes d’information RH, pilotez les différents projets RH en y associant des acteurs multiples, animez vos services afin d’améliorer l’efficience tout en sécurisant les informations, et participez également au dialogue social en soutien à votre directeur général.
La direction des ressources humaines est engagée dans un projet de réorganisation, dont les objectifs majeurs sont notamment la subsidiarité au sein des équipes, la modernisation et l’accompagnement au changement, le travail en transversalité avec les autres directions mais aussi au sein de la vôtre. Il vous revient de développer et réaliser la mise en place du projet.
Vous accompagnez la modernisation et la rationalisation des systèmes d’information RH, pilotez les différents projets RH en y associant des acteurs multiples, animez vos services afin d’améliorer l’efficience tout en sécurisant les informations, et participez également au dialogue social en soutien à votre directeur général.
Profils recherchés
Vous êtes un administrateur ou un attaché expérimenté possédant une réelle connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez exercé des fonctions d’encadrement, idéalement de directeur/directrice et possédez une connaissance opérationnelle des fonctions RH.
Manager de proximité, vous avez à cœur de faire progresser vos équipes et vous épanouissez dans un fonctionnement en mode projet. Agile dans les échanges, vous êtes capable de souplesse tout en gardant de vue l'objectif, vous permettant d'animer les débats dans un climat serein.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature, à Quadra, Nicolas Leleux, via l’espace candidats de notre site www.quadra-consultants.com
Vous avez exercé des fonctions d’encadrement, idéalement de directeur/directrice et possédez une connaissance opérationnelle des fonctions RH.
Manager de proximité, vous avez à cœur de faire progresser vos équipes et vous épanouissez dans un fonctionnement en mode projet. Agile dans les échanges, vous êtes capable de souplesse tout en gardant de vue l'objectif, vous permettant d'animer les débats dans un climat serein.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature, à Quadra, Nicolas Leleux, via l’espace candidats de notre site www.quadra-consultants.com
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
Recrutement délégué à un cabinet de recrutement.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur l'espace candidats du site www.quadra-consultants.com.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur l'espace candidats du site www.quadra-consultants.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.