Travailleur social (h/f)
Offre n° O076241112001158
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Saint-Pierre-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Pierre-lès-Elbeuf assure différentes missions directement orientées vers la population de la commune : lutte contre les exclusions et l’isolement, aide et accompagnement en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap, aux familles en difficultés. Le CCAS participe à l’instruction des demandes d’aides sociales pour le compte d’autres organismes et est représenté dans plusieurs instances partenariales.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil/Information /Conseil /Orientation du public en difficulté
- Conduite d’entretien individuel
- Analyse et élaboration d’un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives (APA,,AAH,CMU,FSL,MDPH…)
- Présentation des demandes d’aides à la commission permanente du CCAS
- Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Veille sociale et juridique
* Accueil des bénéficiaires du RSA
- Accueil/Ecoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
- Elaboration d’un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l’accès à l’emploi/formation
- Accompagnement socio-professionnel et orientation
- Gestion administrative et statistiques
- Travail partenarial
* Analyse des besoins sociaux
- Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
- Conduite d’entretien individuel
- Analyse et élaboration d’un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives (APA,,AAH,CMU,FSL,MDPH…)
- Présentation des demandes d’aides à la commission permanente du CCAS
- Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Veille sociale et juridique
* Accueil des bénéficiaires du RSA
- Accueil/Ecoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
- Elaboration d’un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l’accès à l’emploi/formation
- Accompagnement socio-professionnel et orientation
- Gestion administrative et statistiques
- Travail partenarial
* Analyse des besoins sociaux
- Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises
Diplôme souhaité :
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Expérience :
Une expérience de deux ans sur un poste similaire est souhaitée.
Savoir/savoir-faire/aptitudes
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Maîtrise de l’outil informatique, aptitude aux nouvelles technologies (progiciels, dématérialisation, notes …)
Avoir des qualités rédactionnelles, un très bon relationnel, technique d’accueil, de régulation et d’écoute
Avoir l'esprit d'initiative, le sens des responsabilités, le sens de l’organisation
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Respecter le devoir de discrétion professionnelle
Rendre compte de son activité
Etre autonome, polyvalent, réactif et dynamique
Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste
Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Temps complet : 37h/semaine
Une obligation de présence est demandée sur les horaires d’ouverture de l’hôtel du CCAS : Du lundi au jeudi : 08h30/12h00 – 13h30/17h00 et le vendredi de 08h30 à 12h00 – 13h30-16h30.
Ponctuellement une astreinte pour le service d’aide à domicile pourra être demandée.
Un aménagement à 4,5 est possible, sous réserve de validation de la Direction. Une flexibilité pourra être demandée pendant les périodes de congés annuels.
Avantages : Prime annuelle / CIA / CNAS /participation mutuelle, amicale du personnel
Diplôme souhaité :
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Expérience :
Une expérience de deux ans sur un poste similaire est souhaitée.
Savoir/savoir-faire/aptitudes
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Maîtrise de l’outil informatique, aptitude aux nouvelles technologies (progiciels, dématérialisation, notes …)
Avoir des qualités rédactionnelles, un très bon relationnel, technique d’accueil, de régulation et d’écoute
Avoir l'esprit d'initiative, le sens des responsabilités, le sens de l’organisation
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Respecter le devoir de discrétion professionnelle
Rendre compte de son activité
Etre autonome, polyvalent, réactif et dynamique
Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste
Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Temps complet : 37h/semaine
Une obligation de présence est demandée sur les horaires d’ouverture de l’hôtel du CCAS : Du lundi au jeudi : 08h30/12h00 – 13h30/17h00 et le vendredi de 08h30 à 12h00 – 13h30-16h30.
Ponctuellement une astreinte pour le service d’aide à domicile pourra être demandée.
Un aménagement à 4,5 est possible, sous réserve de validation de la Direction. Une flexibilité pourra être demandée pendant les périodes de congés annuels.
Avantages : Prime annuelle / CIA / CNAS /participation mutuelle, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969570
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à l’attention de Mme la Maire : Nadia MEZRAR
• Par courrier à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines – Place François Mitterrand – 76 320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
• Par Mail : rh@pierrotin.fr
• Par courrier à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines – Place François Mitterrand – 76 320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
• Par Mail : rh@pierrotin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.