Adjoint/e au Directeur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241108001232
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité direct du Directeur Général des Services, en relation avec le Président et les élus, vous aurez pour missions d’assurer la mise en œuvre des stratégies, de participer au développement et de manager l’ensemble des agents du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie par le directeur :
- Mettre en œuvre le déploiement des projets définis
- Élaborer le projet d’établissement et participer aux orientations stratégiques du CCAS, en lien avec le Président, le Directeur et le conseil d’administration
-Développer et animer des partenariats internes et externes (Département, SSIAD, Centre Hospitalier, …)
Encadrement des agents :
- Encadrement des agents des différents services du CCAS (administratif, Résidence Autonomie, SAAD et portage repas)
- Gestion des conflits
- Réalisation des entretiens professionnels
Gestion administrative et financière :
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires et législatives
- Rédaction de notes, courriers, délibérations…
- Élaboration et suivi du budget du CCAS
- Assurer la bonne gestion du budget
- Établissement de demandes de subvention
Préparation des comités et instances :
- Assurer la préparation des dossiers présentés au Comité Social Territorial, au Conseil d’Administration et au Conseil Municipal
- Assurer le suivi des décisions des comités et instances
Activités ponctuelles :
- Organisation de manifestations
- -Suppléance du Directeur
- Mettre en œuvre le déploiement des projets définis
- Élaborer le projet d’établissement et participer aux orientations stratégiques du CCAS, en lien avec le Président, le Directeur et le conseil d’administration
-Développer et animer des partenariats internes et externes (Département, SSIAD, Centre Hospitalier, …)
Encadrement des agents :
- Encadrement des agents des différents services du CCAS (administratif, Résidence Autonomie, SAAD et portage repas)
- Gestion des conflits
- Réalisation des entretiens professionnels
Gestion administrative et financière :
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires et législatives
- Rédaction de notes, courriers, délibérations…
- Élaboration et suivi du budget du CCAS
- Assurer la bonne gestion du budget
- Établissement de demandes de subvention
Préparation des comités et instances :
- Assurer la préparation des dossiers présentés au Comité Social Territorial, au Conseil d’Administration et au Conseil Municipal
- Assurer le suivi des décisions des comités et instances
Activités ponctuelles :
- Organisation de manifestations
- -Suppléance du Directeur
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Connaissance de Millésime (logiciel planning), Connaissance AFI SEDNA
Rigoureux et consciencieux
Capacité managériale
Savoir rendre compte
Sens de l’organisation
Disponible
Bon relationnel
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition
Discrétion professionnelle
Sens de la pédagogie
Travail en équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Réactivité
Capacité d’adaptation
Connaissance de Millésime (logiciel planning), Connaissance AFI SEDNA
Rigoureux et consciencieux
Capacité managériale
Savoir rendre compte
Sens de l’organisation
Disponible
Bon relationnel
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition
Discrétion professionnelle
Sens de la pédagogie
Travail en équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Réactivité
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232974286
Informations complémentaires
Monsieur le Directeur Général des Services :
Courriel : dgs@neufchatelenbray.fr
Madame la Responsable des Ressources Humaines
Courriel : grh@neufchatelenbray.fr
Courriel : dgs@neufchatelenbray.fr
Madame la Responsable des Ressources Humaines
Courriel : grh@neufchatelenbray.fr
Adresse de l'employeur
CCAS NEUFCHATEL EN BRAY
>MAIRIE
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
>MAIRIE
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.