Psychologue du travail (F/H)
Offre n° O076241107000092
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) POUR LE SERVICE CONDITIONS DE TRAVAIL ET DIALOGUE SOCIAL DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ACCOMPGANEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des suivis psychologiques individuels des agents de la collectivité :
Assurer un suivi ou un soutien psychologique individuel (entretiens, tests...)
Permettre l'expression, l'écoute et le conseil, l'analyse des difficultés rencontrées, les ressources existantes et les leviers d'amélioration pour mettre en œuvre les solutions
Définir les méthodes appropriées en fonction de la personne et de son environnement
Réaliser des bilans cognitifs et professionnels
Orienter la personne dans une optique pluridisciplinaire
- Assurer le suivi psychologique collectif des agents de la collectivité :
Assurer le suivi ou le soutien psychologique lors des demandes collectives
Assurer les débriefings collectifs lors des situations impliquent le collectif de travail
Mettre en place un débriefing et un defusing dans la cadre d'évènements traumatisants ou de situations de crise
Permettre l'expression collective des personnes rencontrées en créant un cadre favorable (visite sur site, réunions, groupes de parole, ...)
- Participer à la démarche en matière de RPS :
Piloter ou participer aux diagnostics psycho-sociaux sur site et en assurer le suivi
Participer aux projets en matière de santé, singulièrement quant aux RPS
Créer des contenus puis animer des actions de prévention en la matière, en lien avec la DSSPC
Réaliser et présenter un bilan annule an matière de RPS
Piloter le dispositif agression
- Participer aux réunions transversales de la direction et du service :
Participer aux séances du comité social territorial lorsque requis
Participer aux réunions de retour et maintien dans l'emploi lorsque requis
Participer et co-animer les réunions internes au service quant aux situations complexes, puis aux réunions de direction du même thème
Être en capacité de restituer et de partager avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire su les situations suivies dans le respecte du secret partagé
- Occasionnellement :
Assurer les suivis d'urgence
Conseiller et accompagnera la posture managériale
Polyvalence partielle avec le second poste de psychologue au sein du service sur le suivi des situations individuelles
Assurer un suivi ou un soutien psychologique individuel (entretiens, tests...)
Permettre l'expression, l'écoute et le conseil, l'analyse des difficultés rencontrées, les ressources existantes et les leviers d'amélioration pour mettre en œuvre les solutions
Définir les méthodes appropriées en fonction de la personne et de son environnement
Réaliser des bilans cognitifs et professionnels
Orienter la personne dans une optique pluridisciplinaire
- Assurer le suivi psychologique collectif des agents de la collectivité :
Assurer le suivi ou le soutien psychologique lors des demandes collectives
Assurer les débriefings collectifs lors des situations impliquent le collectif de travail
Mettre en place un débriefing et un defusing dans la cadre d'évènements traumatisants ou de situations de crise
Permettre l'expression collective des personnes rencontrées en créant un cadre favorable (visite sur site, réunions, groupes de parole, ...)
- Participer à la démarche en matière de RPS :
Piloter ou participer aux diagnostics psycho-sociaux sur site et en assurer le suivi
Participer aux projets en matière de santé, singulièrement quant aux RPS
Créer des contenus puis animer des actions de prévention en la matière, en lien avec la DSSPC
Réaliser et présenter un bilan annule an matière de RPS
Piloter le dispositif agression
- Participer aux réunions transversales de la direction et du service :
Participer aux séances du comité social territorial lorsque requis
Participer aux réunions de retour et maintien dans l'emploi lorsque requis
Participer et co-animer les réunions internes au service quant aux situations complexes, puis aux réunions de direction du même thème
Être en capacité de restituer et de partager avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire su les situations suivies dans le respecte du secret partagé
- Occasionnellement :
Assurer les suivis d'urgence
Conseiller et accompagnera la posture managériale
Polyvalence partielle avec le second poste de psychologue au sein du service sur le suivi des situations individuelles
Profils recherchés
Cadre d’emplois des psychologues territoriaux
Diplôme de psychologue obligatoire
Aptitude à réaliser une démarche complète d’évaluation des RPS au sein d’une grande collectivité territoriale.
Capacité à proposer et à mettre en œuvre des modalités d’interventions collectives adaptées aux besoins exprimés par les directions.
Connaissances en psychologie du travail et de l’approche cognitive et comportementale
Connaissance du fonctionnement et des missions des services de santé au travail
Connaître le statut de la fonction publique territoriale ainsi que le fonctionnement et les compétences du Département
Maîtrise des méthodes de conduites de projet et d’accompagnement au changement
Capacité à assurer des missions de conseil et d’expertise
Capacité à communiquer, à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité et sens du relationnel
Capacité à résister aux pressions
Indépendant, à l’écoute et respectueux de la confidentialité
Permis B
Diplôme de psychologue obligatoire
Aptitude à réaliser une démarche complète d’évaluation des RPS au sein d’une grande collectivité territoriale.
Capacité à proposer et à mettre en œuvre des modalités d’interventions collectives adaptées aux besoins exprimés par les directions.
Connaissances en psychologie du travail et de l’approche cognitive et comportementale
Connaissance du fonctionnement et des missions des services de santé au travail
Connaître le statut de la fonction publique territoriale ainsi que le fonctionnement et les compétences du Département
Maîtrise des méthodes de conduites de projet et d’accompagnement au changement
Capacité à assurer des missions de conseil et d’expertise
Capacité à communiquer, à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité et sens du relationnel
Capacité à résister aux pressions
Indépendant, à l’écoute et respectueux de la confidentialité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
CV + LM obligatoires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.