Chargé(e) de la gestion immobilière
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Offre n° O076241025001017
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone Industrielle, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours,
Protection des personnes, des biens et de l’environnement,
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Immobilier
La maintenance préventive et curative
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer
Le maintien et le développement du patrimoine existant du Sdis 76.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de service maintenance Immobilière
N+2 : Cheffe de groupement immobilier
Liaisons fonctionnelles
Internes : Groupements fonctionnels, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Bureaux d’études, contrôleurs techniques, entreprises du bâtiment et de travaux publics et fournisseurs.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours,
Protection des personnes, des biens et de l’environnement,
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Immobilier
La maintenance préventive et curative
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer
Le maintien et le développement du patrimoine existant du Sdis 76.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de service maintenance Immobilière
N+2 : Cheffe de groupement immobilier
Liaisons fonctionnelles
Internes : Groupements fonctionnels, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Bureaux d’études, contrôleurs techniques, entreprises du bâtiment et de travaux publics et fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gérer quotidiennement la maintenance curative et préventive des bâtiments.
Connaître le patrimoine immobilier de son territoire de référence, en lien avec les utilisateurs ;
Visiter et évaluer régulièrement les bâtiments dont il a la gestion ;
Identifier et estimer les travaux de maintenance de manière à alimenter le plan pluriannuel ;
Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de travaux en lien avec le chef de service;
Mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux, en s’assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais ;
Suivre les marchés de travaux et de prestations de service ;
Rédiger des marchés de prestations de service et de travaux ;
Suivre et exécuter les travaux programmés ;
Garantir la qualité de réalisation des travaux ;
Encadrer et manager les agents de maintenance immobilière du territoire au regard de la charge de travail, des objectifs et des échéances, gestions des congés et évaluation annuelle ;
Organiser le fortuit ;
Organiser le planning d’activités de l’ensemble des agents de maintenance de son territoire ;
Alimenter des bases de données et des indicateurs d’exploitation.
Gérer le volet exploitation des installations électriques du SDIS 76 :
Suivre la mise en œuvre, la maintenance et les dépannages des installations électriques et électromécaniques du SDIS ;
Sécuriser l’accès aux installations électriques du SDIS ;
Gérer les prestataires extérieurs pour l’exploitation contractuelle des installations électriques du SDIS.
Veiller au suivi et au respect des obligations réglementaires en matière de conformité des installations électriques.
Apporter une expertise technique et méthodologique :
Identifier, évaluer et prévenir les risques inhérents aux installations électriques, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail ;
Définir les processus à mettre en œuvre pour chaque opération, en tenant compte de l’analyse des risques ;
Fiabiliser le fonctionnement des équipements électriques et leurs moyens de secours.
Missions secondaires
Apporter son expertise technique dans le cadre des opérations de constructions, de réhabilitations et de travaux divers sur le patrimoine immobilier du SDIS ;
Participer aux visites d’évaluation des risques professionnels, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail et proposer un plan d’action.
Gérer quotidiennement la maintenance curative et préventive des bâtiments.
Connaître le patrimoine immobilier de son territoire de référence, en lien avec les utilisateurs ;
Visiter et évaluer régulièrement les bâtiments dont il a la gestion ;
Identifier et estimer les travaux de maintenance de manière à alimenter le plan pluriannuel ;
Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de travaux en lien avec le chef de service;
Mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux, en s’assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais ;
Suivre les marchés de travaux et de prestations de service ;
Rédiger des marchés de prestations de service et de travaux ;
Suivre et exécuter les travaux programmés ;
Garantir la qualité de réalisation des travaux ;
Encadrer et manager les agents de maintenance immobilière du territoire au regard de la charge de travail, des objectifs et des échéances, gestions des congés et évaluation annuelle ;
Organiser le fortuit ;
Organiser le planning d’activités de l’ensemble des agents de maintenance de son territoire ;
Alimenter des bases de données et des indicateurs d’exploitation.
Gérer le volet exploitation des installations électriques du SDIS 76 :
Suivre la mise en œuvre, la maintenance et les dépannages des installations électriques et électromécaniques du SDIS ;
Sécuriser l’accès aux installations électriques du SDIS ;
Gérer les prestataires extérieurs pour l’exploitation contractuelle des installations électriques du SDIS.
Veiller au suivi et au respect des obligations réglementaires en matière de conformité des installations électriques.
Apporter une expertise technique et méthodologique :
Identifier, évaluer et prévenir les risques inhérents aux installations électriques, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail ;
Définir les processus à mettre en œuvre pour chaque opération, en tenant compte de l’analyse des risques ;
Fiabiliser le fonctionnement des équipements électriques et leurs moyens de secours.
Missions secondaires
Apporter son expertise technique dans le cadre des opérations de constructions, de réhabilitations et de travaux divers sur le patrimoine immobilier du SDIS ;
Participer aux visites d’évaluation des risques professionnels, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail et proposer un plan d’action.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste : TECH - Agent de maîtrise principal à technicien principal 1ère classe.
Formations et diplômes :
Formation Bac + 2 ou équivalent dans le domaine du bâtiment / électricité ;
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire appréciée ou en suivi de chantier TCE.
Connaissances :
Connaissances des techniques et des pathologies du bâtiment ;
Connaissances techniques des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien bâtimentaire ;
Connaissance du code des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...).
Savoir-faire :
Expérience avérée dans le suivi d’exécution des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
Savoir anticiper et prévenir le vieillissement de son parc immobilier ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Organiser une équipe travaux ;
Qualités rédactionnelles ;
Gestion raisonnable du patrimoine.
Savoir-être :
Sens du contact et du dialogue ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Anticipation.
Formations et diplômes :
Formation Bac + 2 ou équivalent dans le domaine du bâtiment / électricité ;
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire appréciée ou en suivi de chantier TCE.
Connaissances :
Connaissances des techniques et des pathologies du bâtiment ;
Connaissances techniques des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien bâtimentaire ;
Connaissance du code des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...).
Savoir-faire :
Expérience avérée dans le suivi d’exécution des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
Savoir anticiper et prévenir le vieillissement de son parc immobilier ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Organiser une équipe travaux ;
Qualités rédactionnelles ;
Gestion raisonnable du patrimoine.
Savoir-être :
Sens du contact et du dialogue ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.29
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur André GAUTIER Président du Conseil administration, en précisant le numéro de l'offre : R259/24-1
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.