Instructeur du domaine public (H:F) - VP-352-24
Offre n° O076241018001425
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Yerville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instructeur du domaine public (H:F) - VP-352-24
Missions / conditions d'exercice
L'agence de Clères est rattachée à la Direction des routes et à la sous-direction adjointe d'exploitation; L'agence de CLÈRES travaille en collaboration avec les élus locaux, les concessionnaires, les forces de l'ordre, les entreprises de travaux publics, et les usagers. Elle accompagne également les communes dans le cadre de projet d'aménagement de traversée d'agglomération.:. Modernisation des modalités d'intervention de gestion de la viabilité hivernale.
L'agence de CLÈRES gère 1250 km de routes départementales et 20 km de vélo route (secteurs de CLÈRES, PAVILLY, LA NEUVILLE CHANT D’OISEL, SAINT-WANDRILLE, YERVILLE, VARNEVILLE). L’activité administrative représente 1645 dossiers traités en urbanisme et gestion sur le domaine public. Elle intervient sur 130 communes et 4 communautés de communes. Le budget d'investissement de l'agence est de 5 371 116,00 d'euros et de 1 495 148,00 d’euros de fonctionnement. Le traitement de la viabilité hivernale est réalisée par 6 équipes, avec 51 agents.
L'agence dispose d'un pôle technique et d'un pôle administratif et financier. L'agent fonctionnel routier est directement rattaché au pôle technique. Cette cellule est composée de 5 agents : 1 projeteur routier et 4 agents fonctionnels placés sous la responsabilité de l’Adjoint au chef d’agence. Dans ce cadre vous assurerez :
- La gestion du domaine public : Autorisation d'urbanisme (CU, DP, PA, PC, ..), Demandes de travaux, DICT, Arrêtés de circulation, Accompagnement dans le suivi chantier, Suivi des manifestations temporaires.
- Le rôle d’assistant de prévention hygiène et sécurité : Conseil en évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention. Relais entre les agents et la Direction Adjointe Santé au Travail. Centralise les informations liées à l'Hygiène et Sécurité des agents.
- La gestion et l’organisation des astreintes estivales et hivernales : Responsabilité et encadrement des agents, Effectue les tournées de surveillance du réseau, réalise le rapport et le compte-rendu.
Missions et activités occasionnelles :
- Participation aux réunions de l'agence et à des réunions de concertation avec des élus.
- Encadrement des chantiers de la voirie en tant de collaborateur du responsable territorial
- Intérim de chef de centre en cas de besoin.
L'agence de CLÈRES gère 1250 km de routes départementales et 20 km de vélo route (secteurs de CLÈRES, PAVILLY, LA NEUVILLE CHANT D’OISEL, SAINT-WANDRILLE, YERVILLE, VARNEVILLE). L’activité administrative représente 1645 dossiers traités en urbanisme et gestion sur le domaine public. Elle intervient sur 130 communes et 4 communautés de communes. Le budget d'investissement de l'agence est de 5 371 116,00 d'euros et de 1 495 148,00 d’euros de fonctionnement. Le traitement de la viabilité hivernale est réalisée par 6 équipes, avec 51 agents.
L'agence dispose d'un pôle technique et d'un pôle administratif et financier. L'agent fonctionnel routier est directement rattaché au pôle technique. Cette cellule est composée de 5 agents : 1 projeteur routier et 4 agents fonctionnels placés sous la responsabilité de l’Adjoint au chef d’agence. Dans ce cadre vous assurerez :
- La gestion du domaine public : Autorisation d'urbanisme (CU, DP, PA, PC, ..), Demandes de travaux, DICT, Arrêtés de circulation, Accompagnement dans le suivi chantier, Suivi des manifestations temporaires.
- Le rôle d’assistant de prévention hygiène et sécurité : Conseil en évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention. Relais entre les agents et la Direction Adjointe Santé au Travail. Centralise les informations liées à l'Hygiène et Sécurité des agents.
- La gestion et l’organisation des astreintes estivales et hivernales : Responsabilité et encadrement des agents, Effectue les tournées de surveillance du réseau, réalise le rapport et le compte-rendu.
Missions et activités occasionnelles :
- Participation aux réunions de l'agence et à des réunions de concertation avec des élus.
- Encadrement des chantiers de la voirie en tant de collaborateur du responsable territorial
- Intérim de chef de centre en cas de besoin.
Profils recherchés
Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux
- Connaissance des règles relatives à l’entretien des chaussées et des dépendances ainsi que des ouvrages d’art.
- Connaissance des règles et procédures administratives relatives à la gestion du domaine public.
- Connaissance des règles en hygiène et sécurité au travail. Suivi de la documentation H et S.
- Connaissance des règles de la signalisation routière et sur la mise en place d’un chantier.
- Bonne connaissance des logiciels bureautiques courants et capacité à s’approprier les outils métiers.
- Bonne qualité rédactionnelle.
- Capacité de passer rapidement d'une tâche à une autre.
- Sens de l’écoute – goût pour le travail d’équipe -précis – rigueur – sens du service public.
Permis B obligatoire
A noter que l’agence de CLERES doit déménager sur la commune de MONTVILLE. Le poste actuellement basé à YERVILLE rejoindra l’agence sur son site de MONTVILLE; échéance prévue milieu d'année 2025.
Avantages :
Titres-restaurant
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux.
- Connaissance des règles relatives à l’entretien des chaussées et des dépendances ainsi que des ouvrages d’art.
- Connaissance des règles et procédures administratives relatives à la gestion du domaine public.
- Connaissance des règles en hygiène et sécurité au travail. Suivi de la documentation H et S.
- Connaissance des règles de la signalisation routière et sur la mise en place d’un chantier.
- Bonne connaissance des logiciels bureautiques courants et capacité à s’approprier les outils métiers.
- Bonne qualité rédactionnelle.
- Capacité de passer rapidement d'une tâche à une autre.
- Sens de l’écoute – goût pour le travail d’équipe -précis – rigueur – sens du service public.
Permis B obligatoire
A noter que l’agence de CLERES doit déménager sur la commune de MONTVILLE. Le poste actuellement basé à YERVILLE rejoindra l’agence sur son site de MONTVILLE; échéance prévue milieu d'année 2025.
Avantages :
Titres-restaurant
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Joindre CV et LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.