Chargé-e d’études et de développement des données sociales
Offre n° O076241002000070
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072 (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime
(1080 collectivités affiliées, gestion de 13246 agents) recrute son/sa chargé-e d’études et de développement des données sociales
Vous souhaitez accompagner les employeurs publics locaux dans le pilotage de leur politique de ressources humaines par l’exploitation des données sociales ?
Vous visualisez l’importance de l’anticipation et de l’objectivation pour l’efficience du service public ?
Vous recherchez un poste combinant travail en autonomie et projets en équipe ?
Venez nous rejoindre en tant que chargé(e) d’études
(1080 collectivités affiliées, gestion de 13246 agents) recrute son/sa chargé-e d’études et de développement des données sociales
Vous souhaitez accompagner les employeurs publics locaux dans le pilotage de leur politique de ressources humaines par l’exploitation des données sociales ?
Vous visualisez l’importance de l’anticipation et de l’objectivation pour l’efficience du service public ?
Vous recherchez un poste combinant travail en autonomie et projets en équipe ?
Venez nous rejoindre en tant que chargé(e) d’études
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé-e d’études et de développement des données sociales est rattaché-e au Pôle emploi territorial.
Sous l’autorité directe de la Responsable du pôle, vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :
- Collecter les données sociales auprès des collectivités de la Seine-Maritime,
- Analyser ces données et les indicateurs -clef (effectifs, mobilités, …), détecter les tendances et les évolutions en matière de ressources humaines,
- En réseau avec les services des autres CDG Normands, restituer et valoriser les données sociales dans des études, publications et événements professionnels (conférences, forums, …) dédiés à l’emploi territorial,
- En collaboration avec le Chargé de Projets de la Direction, exploiter et promouvoir auprès des collectivités l’outil d’analyse et d’anticipation GPEEC (Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois, et des compétences).
Activités complémentaires :
- Actualiser la base documentaire du service.
- Correspondant-e RGPD pour le Pôle aux côtés du service Concours.
- Participer à la gestion de la Bourse de l’emploi, en cas d’absence de la gestionnaire.
- Participer ponctuellement à la surveillance des épreuves de concours et examens professionnels organisés par le Centre de Gestion.
Conditions de travail
Déplacements ponctuels en Ile de France et en Normandie
Rémunérations Statutaire + attribution du régime indemnitaire + 13ème mois
25 jours de congés + 23 jours de RTT sur la base de 39 heures hebdomadaires
Télétravail possible + cycle hebdomadaire sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours
Tickets restaurant + participation complémentaire santé et prévoyance
ADAS 76
Activités proposées par l’amicale du personnel
Sous l’autorité directe de la Responsable du pôle, vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :
- Collecter les données sociales auprès des collectivités de la Seine-Maritime,
- Analyser ces données et les indicateurs -clef (effectifs, mobilités, …), détecter les tendances et les évolutions en matière de ressources humaines,
- En réseau avec les services des autres CDG Normands, restituer et valoriser les données sociales dans des études, publications et événements professionnels (conférences, forums, …) dédiés à l’emploi territorial,
- En collaboration avec le Chargé de Projets de la Direction, exploiter et promouvoir auprès des collectivités l’outil d’analyse et d’anticipation GPEEC (Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois, et des compétences).
Activités complémentaires :
- Actualiser la base documentaire du service.
- Correspondant-e RGPD pour le Pôle aux côtés du service Concours.
- Participer à la gestion de la Bourse de l’emploi, en cas d’absence de la gestionnaire.
- Participer ponctuellement à la surveillance des épreuves de concours et examens professionnels organisés par le Centre de Gestion.
Conditions de travail
Déplacements ponctuels en Ile de France et en Normandie
Rémunérations Statutaire + attribution du régime indemnitaire + 13ème mois
25 jours de congés + 23 jours de RTT sur la base de 39 heures hebdomadaires
Télétravail possible + cycle hebdomadaire sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours
Tickets restaurant + participation complémentaire santé et prévoyance
ADAS 76
Activités proposées par l’amicale du personnel
Profils recherchés
Formation supérieure et expérience dans le domaine du traitement, de l'exploitation et de l'analyse statistique.
Savoir :
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance de l’environnement territorial
Savoir-faire :
- Très à l'aise avec les outils bureautiques (dont Excel) et l'informatique
- Capacité d'innovation dans la proposition de solutions adaptées au traitement des données.
- Bon rédactionnel
- Bon communicant et pédagogue
Savoir être :
- Capacité d'analyse
- Capacité d'écoute
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
Savoir :
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance de l’environnement territorial
Savoir-faire :
- Très à l'aise avec les outils bureautiques (dont Excel) et l'informatique
- Capacité d'innovation dans la proposition de solutions adaptées au traitement des données.
- Bon rédactionnel
- Bon communicant et pédagogue
Savoir être :
- Capacité d'analyse
- Capacité d'écoute
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0235597111
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime - 40 allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : patricia.bosselin@cdg76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.