agent-e polyvalent-e dans les écoles maternelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240927001627
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e au service vie scolaire et loisirs et sous l’autorité de la cheffe de service et du directeur ou de la directrice de l'école , vous êtes agent-e polyvalent-e dans une école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
-Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel
-Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux
-Garantir la sécurité des enfants en assurant une surveillance permanente
-Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, hygiène, etc…)
-Accompagner, aider et surveiller les enfants (cantine, récréation, sieste…)
-Répondre aux besoins individuels des enfants (hygiène, usage des toilettes, jeu…)
Temps scolaire :
-Participer à l’encadrement des ateliers, sous la responsabilité des enseignants
-Assister le personnel enseignant pour la réception, l’hygiène des enfants et la préparation matérielle à l’intérieur ou à l’extérieur de la classe
Hors temps scolaire :
-Préparer et distribuer les repas selon les règles d’hygiène en vigueur
-Gérer le stock de repas et participer au service de cantine
-Nettoyer le réfectoire, la vaisselle, etc…
Garderie périscolaire :
-Assurer l’encadrement et la gestion de la garderie périscolaire
-Accueillir les enfants ainsi que les parents
Relations internes :
Relation régulière avec l'équipe enseignante, le personnel périscolaire, le supérieur hiérarchique et les services de la collectivité.
Relations externes :
-Échanges directs et permanents avec les parents d'élèves ainsi que les élèves
Environnement de travail :
-Port des équipements de protection individuelle
-Manipulation des produits d’entretiens
-Contrainte physique
-Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux
-Garantir la sécurité des enfants en assurant une surveillance permanente
-Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, hygiène, etc…)
-Accompagner, aider et surveiller les enfants (cantine, récréation, sieste…)
-Répondre aux besoins individuels des enfants (hygiène, usage des toilettes, jeu…)
Temps scolaire :
-Participer à l’encadrement des ateliers, sous la responsabilité des enseignants
-Assister le personnel enseignant pour la réception, l’hygiène des enfants et la préparation matérielle à l’intérieur ou à l’extérieur de la classe
Hors temps scolaire :
-Préparer et distribuer les repas selon les règles d’hygiène en vigueur
-Gérer le stock de repas et participer au service de cantine
-Nettoyer le réfectoire, la vaisselle, etc…
Garderie périscolaire :
-Assurer l’encadrement et la gestion de la garderie périscolaire
-Accueillir les enfants ainsi que les parents
Relations internes :
Relation régulière avec l'équipe enseignante, le personnel périscolaire, le supérieur hiérarchique et les services de la collectivité.
Relations externes :
-Échanges directs et permanents avec les parents d'élèves ainsi que les élèves
Environnement de travail :
-Port des équipements de protection individuelle
-Manipulation des produits d’entretiens
-Contrainte physique
Profils recherchés
-Patience
-Disponibilité
-Attitude de respect envers tous les enfants, les parents et le personnel enseignants
-Être attentionné-e , aider et soigner les enfants dans un souci d’égalité
-Avoir des relations détendues et positives en adoptant un ton de voix et une expression modérée
-Obligation de réserve sur tout ce qui concerne les activités et la vie scolaire en général
-Aucun jugement de valeur auprès des parents, leurs enfants ou même aux membres de l’école
Formation :
HACCP
-Disponibilité
-Attitude de respect envers tous les enfants, les parents et le personnel enseignants
-Être attentionné-e , aider et soigner les enfants dans un souci d’égalité
-Avoir des relations détendues et positives en adoptant un ton de voix et une expression modérée
-Obligation de réserve sur tout ce qui concerne les activités et la vie scolaire en général
-Aucun jugement de valeur auprès des parents, leurs enfants ou même aux membres de l’école
Formation :
HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949033
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de
M.Le Maire par courrier :Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels
M.Le Maire par courrier :Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels
Adresse de l'employeur
BARENTIN
>Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#
76360 Barentin
>Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#
76360 Barentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.