Responsable de l'accueil de loisirs
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Offre n° O076240927001230
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE PATTENSEN - CS60015 - www.ville-saint-aubin-les-elbeuf.fr, Saint-Aubin-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de l’accueil de loisirs coordonne l’organisation de l’équipement et assure en direct des directions de session. Il est également chargé de projets structurants et transversaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Coordination de l’Accueil de loisirs :
o Participe à la mise en œuvre de la politique enfance / jeunesse de la Collectivité,
o Assure le suivi administratif et comptable
o Référent CAF sur les dispositifs enfance et jeunesse du service
o Participe à l’organisation de manifestations et à la création des séjours,
o En charge d’une régie d’avance,
• Direction de l’accueil de loisirs :
o Direction les mercredis et juillet.,
o Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes sur les sessions de l’accueil de loisirs,
o Organise, planifie et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre les équipes d’animation en lien avec le responsable du service Jeunesse
o Management des équipes (du recrutement à l’évaluation des vacataires),
• Chargé de projets structurants et transversaux.
o Participe à la définition des orientations stratégiques
o Évaluation de dispositifs divers, en lien avec le responsable du service Jeunesse
o Assistance et conseils techniques auprès des élus
o Référents de divers projets structurants : CTG, PE, PEDT, …
o Réaliser du soutien auprès des collègues et autres services de la ville autour des diagnostics, la formation des équipes, l’accompagnement à la démarche de création de projets, …
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Dans la mise en place de projet et la gestion transversal des dispositifs, le responsable accueil de loisirs est en lien avec l’EVS, le CCAS, les Accueils Périscolaire, la Crèche et la Médiathèque.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Poste annualisé 1607 heures (Calendrier défini, en fonction des besoins du service)
Travail au contact du public
Lieux de travail différents, mairie, écoles, accueil de loisirs,
Déplacement commune et hors commune
Conduite de mini-bus, avec des enfants
Temps de travail exceptionnel en Week-end ou jours fériés (réunion, manifestation, sortie ou camp)
• Coordination de l’Accueil de loisirs :
o Participe à la mise en œuvre de la politique enfance / jeunesse de la Collectivité,
o Assure le suivi administratif et comptable
o Référent CAF sur les dispositifs enfance et jeunesse du service
o Participe à l’organisation de manifestations et à la création des séjours,
o En charge d’une régie d’avance,
• Direction de l’accueil de loisirs :
o Direction les mercredis et juillet.,
o Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes sur les sessions de l’accueil de loisirs,
o Organise, planifie et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre les équipes d’animation en lien avec le responsable du service Jeunesse
o Management des équipes (du recrutement à l’évaluation des vacataires),
• Chargé de projets structurants et transversaux.
o Participe à la définition des orientations stratégiques
o Évaluation de dispositifs divers, en lien avec le responsable du service Jeunesse
o Assistance et conseils techniques auprès des élus
o Référents de divers projets structurants : CTG, PE, PEDT, …
o Réaliser du soutien auprès des collègues et autres services de la ville autour des diagnostics, la formation des équipes, l’accompagnement à la démarche de création de projets, …
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Dans la mise en place de projet et la gestion transversal des dispositifs, le responsable accueil de loisirs est en lien avec l’EVS, le CCAS, les Accueils Périscolaire, la Crèche et la Médiathèque.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Poste annualisé 1607 heures (Calendrier défini, en fonction des besoins du service)
Travail au contact du public
Lieux de travail différents, mairie, écoles, accueil de loisirs,
Déplacement commune et hors commune
Conduite de mini-bus, avec des enfants
Temps de travail exceptionnel en Week-end ou jours fériés (réunion, manifestation, sortie ou camp)
Profils recherchés
• Savoirs :
- Connaissance des dispositifs enfance et Jeunesse
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM
- Connaissances pédagogiques
- Connaissance du développement physique et psychologique et des rythmes des enfants,
• Savoir-faire :
- Gestion des ressources (identifier et gérer les moyens financiers, humaines, logistiques)
- Capacité rédactionnelle (rédiger et présenter des documents d'activités et de bilan)
- Connaissance de techniques d’animation
- Capacité managériale (former, encadrer et manager une équipe)
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets,
• Savoir-être :
- Respecter la confidentialité,
- Savoir Prendre des décisions : procéder à des arbitrages délicats, gérer des situations sensibles,
- Faire preuve d’autonomie et de réactivité dans l’organisation de son travail,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe,
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence ou de conflit
- Connaissance des dispositifs enfance et Jeunesse
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM
- Connaissances pédagogiques
- Connaissance du développement physique et psychologique et des rythmes des enfants,
• Savoir-faire :
- Gestion des ressources (identifier et gérer les moyens financiers, humaines, logistiques)
- Capacité rédactionnelle (rédiger et présenter des documents d'activités et de bilan)
- Connaissance de techniques d’animation
- Capacité managériale (former, encadrer et manager une équipe)
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets,
• Savoir-être :
- Respecter la confidentialité,
- Savoir Prendre des décisions : procéder à des arbitrages délicats, gérer des situations sensibles,
- Faire preuve d’autonomie et de réactivité dans l’organisation de son travail,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe,
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence ou de conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0235810184
Informations complémentaires
Poste ouvert suite à promotion interne
Adresse de l'employeur
SAINT AUBIN LES ELBEUF
>RUE PATTENSEN - CS60015 - www.ville-saint-aubin-les-elbeuf.fr
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
>RUE PATTENSEN - CS60015 - www.ville-saint-aubin-les-elbeuf.fr
76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.