Directeur général adjoint aux ressources humaines (F/H)
Offre n° O076240927000331
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur général adjoint aux ressources humaines (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Poste stratégique, il est directement rattaché au DGS et membre du collectif de direction général. Convaincu que la première ressource de la collectivité est ses agents, la collectivité, sous impulsion du président, l’élu délégué aux RH et du DGS, a fortement investit ces dernières années dans un plan de qualité de vie au travail, un plan de développement managérial et un dialogue social constructif.
La direction des ressources humaines intègre par ailleurs une forte dimension d’accompagnement aux transformations des organisations.
Dans le cadre de la politique publique départementale et en conformité avec les valeurs, décrets et règles en vigueur, le Directeur(trice) général des Ressources Humaines créé, pilote et anime l’ensemble des politiques et processus RH de la collectivité en lien avec la direction générale. Il ou elle joue un rôle central dans la structuration des ressources humaines et l'accompagnement des services départementaux, en veillant à ce que la gestion des emplois, la qualité de vie au travail et la sécurité des collaborateurs soient assurées.
Vos missions principales seront :
Déploiement de la politique RH : Vous garantissez la mise en œuvre des orientations départementales en matière de gestion des ressources humaines, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité.
Accompagnement des équipes et conduite du changement : Vous assurez un soutien efficace aux managers, en renforçant leurs compétences et en garantissant la conformité de leurs actions aux obligations réglementaires.
Dialogue social : Vous animez et structurez le dialogue social au sein de l'organisation en développant des relations constructives avec les instances représentatives et les partenaires sociaux en lien avec le DGS et l’élu délégué aux RH.
Optimisation des ressources humaines : Vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines visant à améliorer l’efficience des services et à garantir l’équité de traitement entre agents.
Gestion des compétences : Vous pilotez le développement des compétences, la mobilité interne et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
SIRH et outils RH : Vous pilotez l’optimisation des processus RH en déployant des outils modernes de gestion (SIRH) et des indicateurs de suivi, permettant de prendre des décisions éclairées.
La direction des ressources humaines intègre par ailleurs une forte dimension d’accompagnement aux transformations des organisations.
Dans le cadre de la politique publique départementale et en conformité avec les valeurs, décrets et règles en vigueur, le Directeur(trice) général des Ressources Humaines créé, pilote et anime l’ensemble des politiques et processus RH de la collectivité en lien avec la direction générale. Il ou elle joue un rôle central dans la structuration des ressources humaines et l'accompagnement des services départementaux, en veillant à ce que la gestion des emplois, la qualité de vie au travail et la sécurité des collaborateurs soient assurées.
Vos missions principales seront :
Déploiement de la politique RH : Vous garantissez la mise en œuvre des orientations départementales en matière de gestion des ressources humaines, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité.
Accompagnement des équipes et conduite du changement : Vous assurez un soutien efficace aux managers, en renforçant leurs compétences et en garantissant la conformité de leurs actions aux obligations réglementaires.
Dialogue social : Vous animez et structurez le dialogue social au sein de l'organisation en développant des relations constructives avec les instances représentatives et les partenaires sociaux en lien avec le DGS et l’élu délégué aux RH.
Optimisation des ressources humaines : Vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines visant à améliorer l’efficience des services et à garantir l’équité de traitement entre agents.
Gestion des compétences : Vous pilotez le développement des compétences, la mobilité interne et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
SIRH et outils RH : Vous pilotez l’optimisation des processus RH en déployant des outils modernes de gestion (SIRH) et des indicateurs de suivi, permettant de prendre des décisions éclairées.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’une solide expérience dans la gestion des ressources humaines au sein du secteur public, ayant démontré des compétences stratégiques, opérationnelles et managériales. Vous devrez :
Impulser et assurer une dynamique de fonctionnement transversal
Être capable d’anticiper les besoins, de proposer des solutions innovantes et de les mettre en œuvre efficacement.
Vous avez une forte capacité à piloter des projets ambitieux avec un souci constant de performance et d'atteinte des objectifs.
Loyauté et travail en équipe
Sens de l’écoute et de la négociation.
Ce que nous vous offrons
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez un environnement stimulant et porteur, au cœur des enjeux sociaux et territoriaux. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes, avec :
Une diversité de missions offrant de réelles responsabilités et opportunités d’évolution.
Un cadre de travail dynamique où innovation, coopération et engagement sont au cœur de nos actions.
La possibilité de participer à des projets stratégiques et d’accompagner la transformation d’une organisation publique d’envergure.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire ambitieux et en pleine évolution, rejoignez-nous !
Nous attendons vos candidatures avec intérêt et enthousiasme pour faire avancer ensemble les projets de la Seine-Maritime.
Impulser et assurer une dynamique de fonctionnement transversal
Être capable d’anticiper les besoins, de proposer des solutions innovantes et de les mettre en œuvre efficacement.
Vous avez une forte capacité à piloter des projets ambitieux avec un souci constant de performance et d'atteinte des objectifs.
Loyauté et travail en équipe
Sens de l’écoute et de la négociation.
Ce que nous vous offrons
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez un environnement stimulant et porteur, au cœur des enjeux sociaux et territoriaux. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes, avec :
Une diversité de missions offrant de réelles responsabilités et opportunités d’évolution.
Un cadre de travail dynamique où innovation, coopération et engagement sont au cœur de nos actions.
La possibilité de participer à des projets stratégiques et d’accompagner la transformation d’une organisation publique d’envergure.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire ambitieux et en pleine évolution, rejoignez-nous !
Nous attendons vos candidatures avec intérêt et enthousiasme pour faire avancer ensemble les projets de la Seine-Maritime.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + LM obligatoirement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.