Agent polyvalent - multi-accueil la Galipette (H/F)

Offre n° O076240925000209
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place François Mitterrand, Saint-Pierre-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf, ville de 8440 habitants de la Métropole de Rouen - labélisée « territoire engagé transition écologique 2 étoiles – recrute un Agent polyvalent pour la structure Multi-accueil « La Galipette » au sein de la direction de l’enfance, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
 Mise en œuvre des règles d'hygiène des locaux
• Organiser une planification des missions d'entretien de l'ensemble de la structure sur des fréquences quotidiennes, hebdomadaires
• Déterminer les ordres de priorité quant à l'entretien et l'hygiène des locaux en lien avec la fréquentation des usagers.
• Maintenir des conditions d’hygiène propices à l’accueil du jeune enfant en réalisant les missions principales d’entretien de la structure ainsi que les missions d’entretien partagées avec l’équipe.
• Respect des consignes liées aux missions : port d’EPI, protocoles d’entretien, utilisation adaptée des produits et du matériel
• Veiller quotidiennement à l’approvisionnement des consommables (essuie-mains, papier hygiénique, savon…)
• Assurer une utilisation raisonnée des produits d’entretien, gérer les stocks et transmettre mensuelle-ment les besoins en mairie

 Mise en œuvre des règles d'hygiène en restauration collective
• Maintenir des conditions d’hygiène propices à l’application des normes HACCP
• Contrôler la liaison chaude/froide lors de la livraison des repas
• Connaître et appliquer les règles diététiques

 Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants pendant le repas
• Adapter l’environnement et favoriser l’autonomie de l’enfant lors du repas
• Accompagner l’enfant, de manière ludique, dans les découvertes liées à l’alimentation (éveil au goût, susciter l’envie et le plaisir dans la prise alimentaire...)
• Sensibiliser aux bons comportements (tri, gaspillage alimentaire, compostage...)IRE
S
 Mise en œuvre des règles de sécurité
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et à l’équipe
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Application des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail

 Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
• Participer activement à la construction du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement en accord avec les orientations données
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions

 Activités ponctuelles, en fonction des nécessités de service :
• Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants


 Être garant, en toute circonstance, de l'image de la collectivité
Profils recherchés
Qualifications :
BEP carrière sanitaire et sociale, BEP ASSP ou équivalent serait un plus
Expérience souhaitée dans le domaine de l’hygiène des locaux

Aptitudes requises :

Polyvalence
Adaptabilité
Rigueur
Sens de l’organisation et autonomie
Savoir rendre compte
Être patient, pédagogue et disponible
Être attentif et à l’écoute des besoins des petits
Sens du travail en équipe
Dynamisme
Discrétion professionnelle

Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste

Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Temps complet : 30h hebdo
Pose des congés sur les périodes de fermetures de la structure (3 semaine en août, 1 semaine en hiver)
Avantages : Prime CIA / CNAS /participation mutuelle, amicale du personnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0232969570
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à l’attention de Madame la Maire, Nadia MEZRAR au plus tard le 11 octobre 2024
• Par courrier à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines – 1 Place François Mitterrand – 76 320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
• Par Mail : rh@pierrotin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.