Inspecteur de salubrité
Offre n° O076240920001435
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Communal d’Hygiène et Santé (SCHS), vous réaliserez des contrôles sanitaires en application des dispositions relatives à la protection générale de la santé publique et assurez un rôle de conseil auprès des usagers concernant la prévention des risques et des règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de salubrité sur le territoire communal (salubrité de l’habitat, hygiène des commerces alimentaires, nuisances sonores, pollutions environnementales)
• Procéder aux enquêtes environnementales dans le cadre des intoxications au monoxyde de carbone, de l’exposition au plomb ou à l’amiante
• Instruire et suivre les dossiers de plaintes ou signalements
• Développer des actions :
- de contrôle : enquêtes sur le terrain, contrôles administratifs et techniques, comptes rendus et rapports d’inspection, courriers circonstanciés, mises en demeure, mise en oeuvre des procédures techniques, administratives et juridiques, …
- de prévention : conseil, médiation, sensibilisation (notamment à la prévention des risques), communication, …
• Instruire les autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable de travaux) au regard de la réglementation relative à l’hygiène
• Renseigner les outils de suivi de la cellule « inspection sanitaire » (le tableau de bord de suivi des signalements, les statistiques pour les bilans d’activité, …)
• Participer aux réunions partenariales opérationnelles (CLHD, groupe de travail « diogène », réunions « débit de boissons », …)
• Assurer le pilotage de projets relatifs à la santé, l’hygiène, l’environnement
• Participer activement à la coordination des actions avec les services municipaux et partenaires institutionnels (MRN, ARS, DDPP, DDTM, CG76, partenaires sociaux)
• Réaliser ponctuellement des interventions en dehors du cycle de travail, notamment lors de manifestations exceptionnelles
Conditions de travail
• Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte Delbo
• Cycle de travail standard avec horaire annualisé de 1607 h – Possibilité d’interventions en dehors du cycle horaire
• Procéder aux enquêtes environnementales dans le cadre des intoxications au monoxyde de carbone, de l’exposition au plomb ou à l’amiante
• Instruire et suivre les dossiers de plaintes ou signalements
• Développer des actions :
- de contrôle : enquêtes sur le terrain, contrôles administratifs et techniques, comptes rendus et rapports d’inspection, courriers circonstanciés, mises en demeure, mise en oeuvre des procédures techniques, administratives et juridiques, …
- de prévention : conseil, médiation, sensibilisation (notamment à la prévention des risques), communication, …
• Instruire les autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable de travaux) au regard de la réglementation relative à l’hygiène
• Renseigner les outils de suivi de la cellule « inspection sanitaire » (le tableau de bord de suivi des signalements, les statistiques pour les bilans d’activité, …)
• Participer aux réunions partenariales opérationnelles (CLHD, groupe de travail « diogène », réunions « débit de boissons », …)
• Assurer le pilotage de projets relatifs à la santé, l’hygiène, l’environnement
• Participer activement à la coordination des actions avec les services municipaux et partenaires institutionnels (MRN, ARS, DDPP, DDTM, CG76, partenaires sociaux)
• Réaliser ponctuellement des interventions en dehors du cycle de travail, notamment lors de manifestations exceptionnelles
Conditions de travail
• Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte Delbo
• Cycle de travail standard avec horaire annualisé de 1607 h – Possibilité d’interventions en dehors du cycle horaire
Profils recherchés
• Niveau BAC + 2 (génie civil et/ou hygiène, sécurité, sanitaire et environnement) ou BUT-HSE
• Très bonnes connaissances en matière d’hygiène, salubrité publique, environnement, prévention, santé et sécurité au travail
• Connaissance de la réglementation en vigueur relative à ces domaines d’activité
• Connaissance des procédures et des interlocuteurs associés
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et capacité de médiation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie et sens de l’initiative
• Disponibilité et réactivité
• Rigueur, organisation et autonomie
• Qualités rédactionnelles et capacité à faire des recherches documentaires
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Permis B exigé
• Très bonnes connaissances en matière d’hygiène, salubrité publique, environnement, prévention, santé et sécurité au travail
• Connaissance de la réglementation en vigueur relative à ces domaines d’activité
• Connaissance des procédures et des interlocuteurs associés
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et capacité de médiation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie et sens de l’initiative
• Disponibilité et réactivité
• Rigueur, organisation et autonomie
• Qualités rédactionnelles et capacité à faire des recherches documentaires
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.