Chef de Service Ressources Humaines
Offre n° O076240920000972
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
23/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + 13ème mois + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de BOIS-GUILLAUME (76230 - 15 000 habitants) recrute un chef de service Ressources Humaines h/f, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous serez chargé des missions d'animations du service, de pilotage, de suivi, d'élaboration et mise en œuvre et d'outils.
Lieu de travail : Ville de BOIS-GUILLAUME
Lieu de travail : Ville de BOIS-GUILLAUME
Missions / conditions d'exercice
Missions du service :
Gestion des carrières (recrutement, avancement, promotion, retraite…),
Suivi individuel des personnels (congé, maladie, formation, affectation…),
Etablissement, contrôle et mandatement de la paie,
Elaboration des déclarations (DADS-U, bilan social, CNRACL…),
Suivi des instances paritaires (CAP et CTP).
Vos missions :
Animation et pilotage du service (4 agents),
Mise en place d’une gestion prévisionnelle des effectifs,
Suivi du plan de formation et de la communication interne,
Elaboration et mise en œuvre d’outils de contrôle de gestion,
Participation à l’élaboration des budgets.
Gestion des carrières (recrutement, avancement, promotion, retraite…),
Suivi individuel des personnels (congé, maladie, formation, affectation…),
Etablissement, contrôle et mandatement de la paie,
Elaboration des déclarations (DADS-U, bilan social, CNRACL…),
Suivi des instances paritaires (CAP et CTP).
Vos missions :
Animation et pilotage du service (4 agents),
Mise en place d’une gestion prévisionnelle des effectifs,
Suivi du plan de formation et de la communication interne,
Elaboration et mise en œuvre d’outils de contrôle de gestion,
Participation à l’élaboration des budgets.
Profils recherchés
Formation supérieure en droit public – Connaissance du statut de la FPT – Maîtrise des techniques budgétaires et du contrôle de gestion – Qualités relationnelles et rédactionnelles – Aptitude au management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la Directrice Générale Adjointe des Services 02 35 12 24 42
Lettre manuscrite et CV à adresser, avant le 20 octobre 2024, à
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
Hôtel de Ville – BP 40
76232 BOIS-GUILLAUME
Lettre manuscrite et CV à adresser, avant le 20 octobre 2024, à
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
Hôtel de Ville – BP 40
76232 BOIS-GUILLAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.