Chargé(e) de propreté des locaux
Offre n° O076240920000756
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue de l'Ecole, Rocquemont (Seine-Maritime)
- Place de la Mairie, Rocquemont (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement en vue de remplacer un agent démissionnaire au 30/11/2024.
Supérieur hiérarchique direct : Le Maire
Pas d'encadrement d'agents.
Relations internes:
- avec les agents du service
- avec le donneur d’ordre
Relations externes:
- avec les personnels enseignants et de direction de l’école
- avec des usagers
- avec des prestataires externes (fournisseurs)
Supérieur hiérarchique direct : Le Maire
Pas d'encadrement d'agents.
Relations internes:
- avec les agents du service
- avec le donneur d’ordre
Relations externes:
- avec les personnels enseignants et de direction de l’école
- avec des usagers
- avec des prestataires externes (fournisseurs)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, des salles communales et de leurs équipements
o Vérifier l’état de propreté des locaux
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, identifier les surfaces à désinfecter
o Laver les vitres
o Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
o Trier et évacuer les déchets courants
o Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
o Respecter les conditions d’utilisation des produits
o Stocker les produits et assurer leur renouvellement
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Lavage, repassage et petit entretien de linge
Spécifications du poste:
Travail seul
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers et décalés avec des amplitudes variables selon les obligations de service
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, des salles communales et de leurs équipements
o Vérifier l’état de propreté des locaux
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, identifier les surfaces à désinfecter
o Laver les vitres
o Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
o Trier et évacuer les déchets courants
o Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
o Respecter les conditions d’utilisation des produits
o Stocker les produits et assurer leur renouvellement
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Lavage, repassage et petit entretien de linge
Spécifications du poste:
Travail seul
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers et décalés avec des amplitudes variables selon les obligations de service
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaître l’environnement et les locaux de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Transmettre les demandes des administrés et rendre compte d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Savoir être :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Connaître l’environnement et les locaux de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Transmettre les demandes des administrés et rendre compte d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Savoir être :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235342154
Informations complémentaires
Candidature en ligne ou par courrier
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.