REFERENT LOGEMENT
Offre n° O076240920000421
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
Lieu de travail
72 rue Guynemer, Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle inclusion sociale, le référent logement contribue à l’élaboration des politiques locales d’attribution du logement, traduit les orientations politiques en programme d’actions en faveur du logement et pilote les activités du service. Il/elle travaille en relation avec les cadres de la direction et les partenaires extérieurs, en transversalité et en partenariat.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale du logement :
• Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d’accès au logement,
• Analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique logement et les autres champs d’intervention du CCAS et de la ville : habitat, social, jeunesse, santé, séniors…
• Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d’action,
• Participer à la politique de peuplement et d’équilibre d’Elbeuf en lien étroit avec les services de la MRN et de la ville d’Elbeuf,
• Alerter sur les opportunités et risques inhérents à une stratégie ou à un projet,
• Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels,
• Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d’attribution des logements (Mission locale, résidence du Sud, ONM, …),
• Suivre le contingent municipal des logements sociaux réservés en lien étroit avec Monsieur le Maire, son cabinet et les bailleurs,
• Suivre la question du relogement des habitants et commerçants concernés par le projet Ambition République (NPNRU),
• Participation aux commissions d’attribution logement et porter les dossiers signalés
• Co-gestion, avec les services techniques, du logement d’urgence : pries en charges, conseils et orientation,
Animer le réseau local des acteurs du logement ;
• Organiser des actions collectives visant à l’interconnaissance et à la formation des différents acteurs (réunions, conférences thématiques, formations…),
• Mettre en lien les services du CCAS et les bailleurs sociaux en lien avec les thématiques santé, insertion, civilités, accès aux droits, adaptation du logement, notamment par des actions collectives : animation et prévention, permanences, réunions thématiques ou par le suivi individuel des locataires…
Piloter des actions de sensibilisation et de prévention pour l’ensemble des publics au titre du bien vivre chez soi en proposant un plan d’action adapté aux populations Elbeuviennes : vieillissement, handicap, économie sociale et familiale,
• Créer et animer le réseau des acteurs locaux et nationaux,
• Superviser un programme d’actions et d’évènements dédiés,
• Proposer et actualiser les outils de communication adaptés (guide du logement, panorama des acteurs et des aides …)
Participer aux astreintes sociales pilotées par le CCAS le soir et le week-end ;
Veille juridique et réglementaire.
• Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d’accès au logement,
• Analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique logement et les autres champs d’intervention du CCAS et de la ville : habitat, social, jeunesse, santé, séniors…
• Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d’action,
• Participer à la politique de peuplement et d’équilibre d’Elbeuf en lien étroit avec les services de la MRN et de la ville d’Elbeuf,
• Alerter sur les opportunités et risques inhérents à une stratégie ou à un projet,
• Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels,
• Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d’attribution des logements (Mission locale, résidence du Sud, ONM, …),
• Suivre le contingent municipal des logements sociaux réservés en lien étroit avec Monsieur le Maire, son cabinet et les bailleurs,
• Suivre la question du relogement des habitants et commerçants concernés par le projet Ambition République (NPNRU),
• Participation aux commissions d’attribution logement et porter les dossiers signalés
• Co-gestion, avec les services techniques, du logement d’urgence : pries en charges, conseils et orientation,
Animer le réseau local des acteurs du logement ;
• Organiser des actions collectives visant à l’interconnaissance et à la formation des différents acteurs (réunions, conférences thématiques, formations…),
• Mettre en lien les services du CCAS et les bailleurs sociaux en lien avec les thématiques santé, insertion, civilités, accès aux droits, adaptation du logement, notamment par des actions collectives : animation et prévention, permanences, réunions thématiques ou par le suivi individuel des locataires…
Piloter des actions de sensibilisation et de prévention pour l’ensemble des publics au titre du bien vivre chez soi en proposant un plan d’action adapté aux populations Elbeuviennes : vieillissement, handicap, économie sociale et familiale,
• Créer et animer le réseau des acteurs locaux et nationaux,
• Superviser un programme d’actions et d’évènements dédiés,
• Proposer et actualiser les outils de communication adaptés (guide du logement, panorama des acteurs et des aides …)
Participer aux astreintes sociales pilotées par le CCAS le soir et le week-end ;
Veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
BAC +2 à 4 avec connaissances dans le secteur du logement
Connaissances des politiques publiques du logement (enjeux, évolution, cadres réglementaires et financements)
Capacité d’analyse et de synthèse
Méthodologie de projets
Capacités de négociation
Travail en transversalité
Sens du service public
Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, implication, dynamisme, empathie, écoute
Sens du dialogue
Être force de proposition
Discrétion, confidentialité et diplomatie
Connaissances des politiques publiques du logement (enjeux, évolution, cadres réglementaires et financements)
Capacité d’analyse et de synthèse
Méthodologie de projets
Capacités de négociation
Travail en transversalité
Sens du service public
Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, implication, dynamisme, empathie, écoute
Sens du dialogue
Être force de proposition
Discrétion, confidentialité et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0235965030
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du CCAS – responsable du pôle inclusion social
- lieu de travail : CCAS – 72 rue Guynemer
Cycle de travail :
- 37h30 + RTT
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du CCAS – responsable du pôle inclusion social
- lieu de travail : CCAS – 72 rue Guynemer
Cycle de travail :
- 37h30 + RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.