Agent de maintenance des batiments

Offre n° O076240919000738
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945 - bp 431, Gainneville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous la responsabilité du coordinateur technique ou de la Directrice Générale des Services en cas d'absence de celui-ci, l'agent est chargé de la maintenance des bâtiments communaux, il :
- Effectue la maintenance et l’entretien des locaux communaux et le dépannage des biens
- Veille à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’au fonctionnement de base des équipements : surveillance, contrôle et entretien des équipements de sécurité
- Participe ponctuellement à des travaux de polyvalence de missions des services techniques (espaces verts, voirie...)
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des tâches variées en fonction de ses compétences dans les corps de métiers : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage…
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur
- Assurer les dépannages courants
- Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour détecter l’origine d’une panne, d’une fuite…
- Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires des bâtiments : conformité électrique, SSI, gaz...et des équipements ainsi que les opérations correctives à réaliser
- Assurer la mise à jour des registres de sécurité et le suivi des ERP
- Rendre compte de l’avancement des travaux à son responsable et proposer une organisation des interventions selon leur priorité, l’urgence des demandes et les nécessités de service
- Repérer les besoins en approvisionnement, demander des devis et gérer les stocks
- Participer ponctuellement en cas de besoin à l’entretien des espaces verts, entretien et nettoyage des voiries voire au salage et au déneigement
- Participer à des travaux de polyvalence comme l’installation des salles et des manifestations
Profils recherchés
- Esprit d'équipe : travailler en collaboration avec les autres agents et services
- Adaptabilité : s'adapter aux évolutions techniques et aux besoins de la collectivité
- Sens du service public : engagement envers l'intérêt général et les administrés
- Connaissances techniques dans les domaines d'activités du bâtiment
- Disponibilité requise en cas d'aléas climatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0232795959
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l'attention de M. le Maire :

Mairie de Gainneville
Place du 8 Mai 1945
BP 431
76700 Gainneville

ou par mail : ludivine.delamare@gainneville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.