Directeur Accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire pré-élémentaire (h/f)
Offre n° O076240919000363
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du Service Education & Sport, vous assurez le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la rédaction des projets pédagogiques, concevoir des projets d’animations (accueil de loisirs et accueil périscolaire) et les piloter,
- Coordonner les activités dans le cadre du PEDT,
- Encadrer une équipe d’animation, la former et l’évaluer (accueil périscolaire et accueil de loisirs),
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs,
- Participer à l’encadrement et à l’animation de groupes d’enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Participer à l’élaboration du programme d’animation sur le temps méridien
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet
- Horaires annualisés sur la base de 35h00 hebdomadaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contraintes en termes de pose des congés hors sessions d’été
- Ponctuellement : travail en soirée, le week-end (réunions, manifestations de la commune
- Coordonner les activités dans le cadre du PEDT,
- Encadrer une équipe d’animation, la former et l’évaluer (accueil périscolaire et accueil de loisirs),
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs,
- Participer à l’encadrement et à l’animation de groupes d’enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Participer à l’élaboration du programme d’animation sur le temps méridien
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet
- Horaires annualisés sur la base de 35h00 hebdomadaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contraintes en termes de pose des congés hors sessions d’été
- Ponctuellement : travail en soirée, le week-end (réunions, manifestations de la commune
Profils recherchés
- Titulaire d’un brevet d’aptitude aux fonctions de directeurs ou d’un diplôme d’Etat dans le secteur de l’animation (BPJEPS, BEATEP, DEFA)
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes,
Compétences requises :
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissances des différents acteurs institutionnels,
- Capacité à gérer un budget,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciel Civil net enfance),
- Maîtrise de l’organisation du travail,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Pédagogie,
- Rigueur,
- Être force de proposition,
- Discrétion et droit de réserve
- Sens de l’écoute,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes,
Compétences requises :
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissances des différents acteurs institutionnels,
- Capacité à gérer un budget,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciel Civil net enfance),
- Maîtrise de l’organisation du travail,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Pédagogie,
- Rigueur,
- Être force de proposition,
- Discrétion et droit de réserve
- Sens de l’écoute,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.