Agent polyvalent en collectivité à temps non complet (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240909001213
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement à la Direction de l’Intendance municipale, vous interviendrez au
sein des différents bâtiments municipaux ou des écoles ou de la restauration collective
de la Ville.
sein des différents bâtiments municipaux ou des écoles ou de la restauration collective
de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des locaux dans les différents services municipaux
- Remplacement sur la mission d’aide à la restauration en office
- Remplacement sur la mission d’Atsem
Conditions
Poste à temps non complet 20 heures hebdomadaires – Horaires annualisés
Intervient du lundi au vendredi selon planning et le samedi par roulement
Peut travailler le week-end selon les besoins de remplacement à la piscine C. Caron
- Remplacement sur la mission d’aide à la restauration en office
- Remplacement sur la mission d’Atsem
Conditions
Poste à temps non complet 20 heures hebdomadaires – Horaires annualisés
Intervient du lundi au vendredi selon planning et le samedi par roulement
Peut travailler le week-end selon les besoins de remplacement à la piscine C. Caron
Profils recherchés
− CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales ou CAP agent de propreté
et d’hygiène souhaité,
− A défaut, une expérience sur poste similaire appréciée
− PQualités requises :
- Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
- Connaissance des techniques culinaires de base appréciée,
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
- Respect et rigueur des protocoles de fonctionnement pour l’entretien des locaux
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des
agents)
- Qualités d’écoute, de dialogue,
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, efficacité et réactivité,
- Autonomie dans le travail
- Polyvalence
et d’hygiène souhaité,
− A défaut, une expérience sur poste similaire appréciée
− PQualités requises :
- Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
- Connaissance des techniques culinaires de base appréciée,
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
- Respect et rigueur des protocoles de fonctionnement pour l’entretien des locaux
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des
agents)
- Qualités d’écoute, de dialogue,
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, efficacité et réactivité,
- Autonomie dans le travail
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de
motivation, CV).
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre une copie de vos deux derniers
entretiens annuels.
Nota : Recrutement ouvert aux agents contractuels conforment à l’art. L. 332-14 du Code général
de la Fonction Publique ou contrat aidé CUI/PEC sans exclure les candidatures de
fonctionnaires
motivation, CV).
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre une copie de vos deux derniers
entretiens annuels.
Nota : Recrutement ouvert aux agents contractuels conforment à l’art. L. 332-14 du Code général
de la Fonction Publique ou contrat aidé CUI/PEC sans exclure les candidatures de
fonctionnaires
Adresse de l'employeur
DEVILLE LES ROUEN
>1 place François Mitterrand - B.P.73
76250 Deville les rouen
>1 place François Mitterrand - B.P.73
76250 Deville les rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.