Agent polyvalent en crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240906000358
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bihorel, ville attractive et résidentielle, est située sur le plateau Nord de Rouen en Seine Maritime (Région Normandie). La ville compte près de 9000 habitants et comprend trois quartiers distincts, 130 agents municipaux, plusieurs services municipaux en régie, 35 bâtiments et équipements sportifs et culturels, 11 millions d'euros de budget en fonctionnement et 3/4 millions d'euros en investissement.
Lieu de travail
Mairie - 48, rue d'etancourt, Bihorel (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Prime de service et d'assiduité (13ème mois) sous conditions d'ancienneté , CNAS et Amicale du personnel, Participation employeur mutuelle et prévoyance salaire sous conditions, RTT (37h30)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux et du linge. Vous serez amené(e), lorsque cela sera nécessaire, à pallier différentes absences notamment en complétant les équipes auprès des enfants et en remplaçant l'agent d'office.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
- Entretenir les locaux dans leur ensemble
- Participer à la gestion du linge
Dans le cadre du remplacement à l'office :
- Réceptionner en liaison chaude des denrées préparées en cuisine centrale
- Transformer les aliments (mixage, découpage)
- Distribuer dans les sections.
Dans le cadre du renfort des équipes auprès des enfants :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Adapter ses interventions face aux besoins et au développement de l'enfant
- Mettre en place des activités manuelles et motrices adaptées
- Choisir, préparer et gérer le matériel adéquat
- Conseiller les parents sur les besoins de l'enfant
- Entretenir les locaux dans leur ensemble
- Participer à la gestion du linge
Dans le cadre du remplacement à l'office :
- Réceptionner en liaison chaude des denrées préparées en cuisine centrale
- Transformer les aliments (mixage, découpage)
- Distribuer dans les sections.
Dans le cadre du renfort des équipes auprès des enfants :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Adapter ses interventions face aux besoins et au développement de l'enfant
- Mettre en place des activités manuelles et motrices adaptées
- Choisir, préparer et gérer le matériel adéquat
- Conseiller les parents sur les besoins de l'enfant
Profils recherchés
- Diplôme BEP sanitaire et social/BAC PRO ASSP indispensable
- Organisation
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Bienveillance
- Respect des lieux et des personnes
- Bonne maitrise de la réglementation sur l'hygiène, norme HACCP
- Organisation
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Bienveillance
- Respect des lieux et des personnes
- Bonne maitrise de la réglementation sur l'hygiène, norme HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0235595656
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à :
Madame Nathalie LECORDIER
1ère adjointe assurant l’intérim
Mairie de BIHOREL
48 rue d'Etancourt
76420 BIHOREL
Ou par mail : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Madame Nathalie LECORDIER
1ère adjointe assurant l’intérim
Mairie de BIHOREL
48 rue d'Etancourt
76420 BIHOREL
Ou par mail : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Adresse de l'employeur
BIHOREL
>Hôtel de Ville- 48, rue d'etancourt
76420 Bihorel
>Hôtel de Ville- 48, rue d'etancourt
76420 Bihorel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.