Assistant.e Administratif/ve Accueil/Titres d'identité

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Offre n° O076240830000092
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission d’Accueil Public:
- Accueil, renseignement et orientation vers les services concernés des administrés
- Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité ainsi que les autres structures communales et inter-communales

Mission appels Téléphoniques :
- Donner des informations aux administrés ou diriger vers le service adéquat
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Identifier et gérer la demande, au besoin reformuler la demande





Mission Titres d’Identité (cni / passeport) :
- Prise de RDV physiques et téléphoniques
- Réception des demandeurs et remise des formulaires
- Enregistrement des titres d’identité, suivi et remise sur les DR et logiciel spécifique


Participer à la réalisation des cérémonies de mariages suivant le calendrier établi pour la Direction DAG
Appui ponctuel sur la Direction en cas de nécessité
Missions / conditions d'exercice
Mission de Renseignement du Public dans les Démarches Administratives  :
- Toute autre mission inhérente à l’accueil et l’aide aux administrés dans leurs démarches administratives
- Distribution du courrier à la Dag et aux différents services
- Donner des informations aux administrés
- Diriger les administrés dans les différents services
- Remettre les différents formulaires
- Gérer et suivre les différents affichages (festivités + réglementaires)

Mission suivi et Gestion du Courrier :
- Affranchir le courrier de tous les services de la mairie
- Affranchir les envois en nombre de tous les services de la mairie
- Assurer la gestion et le suivi du contrat de la machine à affranchir
- Assurer la gestion du contrat de la boite postale
- Commander les timbres poste pour la mairie et pour les écoles (maternelles et primaires)
- Procéder à un récapitulatif des frais d’affranchissement de l’année via interface WEB
- Procéder à la répartition des affranchissements annuels et par catégories (économique, rapide, recommandés et affranchissements manuels) via interface WEB
- Etablir un relevé annuel des frais de recommandés
- Participer à l’établissement du budget affranchissement
- Prévoir le budget annuel des achats du poste : fréquence affaires, étiquettes colis
- Prévoir le budget annuel pour la gestion de la machine à affranchir : cassettes et étiquettes
Profils recherchés
Sens du relationnel
Travail d’équipe
Autonomie, Disponibilité.
Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0232704486
Informations complémentaires
Conditions de travail :
◦ Temps complet (badgeuse horaires variables) - 37 heures hebdomadaires avec attribution d'un forfait de 12 jours ARTT (journée de solidarité à déduire)
◦ Lundi matin au vendredi soir
◦ Peut être amené à travailler en dehors des horaires habituels (mariages) - Mission obligatoire du poste
Pas de tickets restaurant

Ville adhérente au CNAS
Participation Employeur à la Garantie maintien de Salaire
Adresse de l'employeur
YVETOT
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr
76196 YVETOT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.