Conseillers numériques – Contrat de projet – CDD de 3 ans (F/H)
Offre n° O076240828000655
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI) et dans le cadre de la dématérialisation des démarches en ligne et de l’accompagnement à la transformation numérique des territoires, la Ville de Rouen recrute un conseiller numérique.
Le réseau des bibliothèques de Rouen s’inscrit dans l’évolution générale des bibliothèques. Conformément à la loi n°2021-1717 du 21 décembre 2021, le réseau a pour mission, notamment, de réduire la lutte contre l’illectronisme et la fracture numérique. La mission du conseiller numérique est donc d’orienter et accompagner le public dans ses usages des outils informatiques et du web pour acquérir de l’autonomie.
Le réseau des bibliothèques de Rouen s’inscrit dans l’évolution générale des bibliothèques. Conformément à la loi n°2021-1717 du 21 décembre 2021, le réseau a pour mission, notamment, de réduire la lutte contre l’illectronisme et la fracture numérique. La mission du conseiller numérique est donc d’orienter et accompagner le public dans ses usages des outils informatiques et du web pour acquérir de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
> Concevoir des ateliers d’aide administrative et d’inclusion numérique au sein des 6 bibliothèques de proximité (70 %) :
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’accompagnement à l’aide administrative auprès des usagers des bibliothèques
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’apprentissage et d’utilisation des outils numériques, de navigation sur le web, de sensibilisation aux enjeux environnementaux et d’éducation à l’information numérique
> Développer, avec la cheffe de projets numériques, une stratégie d’inclusion visant les non-fréquentants des bibliothèques
> Sensibiliser et former les partenaires aux ressources numériques des bibliothèques afin qu’ils puissent s’en faire le relais auprès de leurs publics
> Accompagner le médiateur du ChaMaLab aux ateliers d’inclusion numérique (20 %) :
> Accompagner le médiateur à l’animation des ateliers
> Contribuer à la formation des usagers aux outils du ChaMaLab
> Accompagner les bibliothécaires dans leur pratique du numérique (10 %) :
> Organiser des formations régulières auprès du personnel des bibliothèques pour leur appropriation des outils numériques
> Accompagner les bibliothécaires pour leur permettre de s’emparer des nouveaux outils de médiation numérique au sein de leurs ateliers
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’accompagnement à l’aide administrative auprès des usagers des bibliothèques
> Concevoir et animer des ateliers (collectifs et individuels) d’apprentissage et d’utilisation des outils numériques, de navigation sur le web, de sensibilisation aux enjeux environnementaux et d’éducation à l’information numérique
> Développer, avec la cheffe de projets numériques, une stratégie d’inclusion visant les non-fréquentants des bibliothèques
> Sensibiliser et former les partenaires aux ressources numériques des bibliothèques afin qu’ils puissent s’en faire le relais auprès de leurs publics
> Accompagner le médiateur du ChaMaLab aux ateliers d’inclusion numérique (20 %) :
> Accompagner le médiateur à l’animation des ateliers
> Contribuer à la formation des usagers aux outils du ChaMaLab
> Accompagner les bibliothécaires dans leur pratique du numérique (10 %) :
> Organiser des formations régulières auprès du personnel des bibliothèques pour leur appropriation des outils numériques
> Accompagner les bibliothécaires pour leur permettre de s’emparer des nouveaux outils de médiation numérique au sein de leurs ateliers
Profils recherchés
> Connaître les pratiques numériques et les besoins des différents publics en fonction des quartiers de la ville : jeunes, publics empêchés, seniors, …
> Savoir élaborer des actions de médiation numériques en fonction des différents publics
> Posséder une bonne culture numérique générale
> Connaître les partenaires et structures du territoire
> Assurer une veille sur l’évolution des technologies numériques et des services administratifs numérisés, ainsi que des outils mis en place par l’Etat et les structures associatives.
> Maîtriser les réseaux sociaux
> Savoir accueillir et animer un groupe
> Savoir adapter pédagogiquement une formation à un public spécifique
> S’exprimer clairement et de manière assertive
> Savoir communiquer avec les partenaires
> Savoir travailler en équipe
> Être ponctuel, rigoureux et autonome
> Être polyvalent
> Être pédagogue
> Très bonnes capacités relationnelles et aisance avec tous les publics
> Savoir élaborer des actions de médiation numériques en fonction des différents publics
> Posséder une bonne culture numérique générale
> Connaître les partenaires et structures du territoire
> Assurer une veille sur l’évolution des technologies numériques et des services administratifs numérisés, ainsi que des outils mis en place par l’Etat et les structures associatives.
> Maîtriser les réseaux sociaux
> Savoir accueillir et animer un groupe
> Savoir adapter pédagogiquement une formation à un public spécifique
> S’exprimer clairement et de manière assertive
> Savoir communiquer avec les partenaires
> Savoir travailler en équipe
> Être ponctuel, rigoureux et autonome
> Être polyvalent
> Être pédagogue
> Très bonnes capacités relationnelles et aisance avec tous les publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
Vous devez obligatoirement postuler en parallèle sur une plateforme en ligne en joignant votre lettre de motivation et votre CV : https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
Vous devez obligatoirement postuler en parallèle sur une plateforme en ligne en joignant votre lettre de motivation et votre CV : https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.