Chargé de mission ressources humaines (F/H)
Offre n° O076240819000351
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de 41 collaborateurs.
Ce service, composé d’une cellule carrière/rémunération, d’une cellule en charge de la gestion administrative transversale et d’une unité temps de travail a en charge la gestion de la paie et de la carrières des agents départementaux hors élus et assistants familiaux, la gestion du temps de travail, de la protection sociale complémentaire, des retraites, ainsi que des arrêts pour raisons de santé, y compris les volets accidents de travail et maladie professionnelles.
Le service recrute un chargé de missions RH qui appuiera l’équipe d’encadrement dans le pilotage et la conduite de projets liés aux thématiques du service et assurera en propre la gestion de dossiers ou thématiques spécifiques.
Ce service, composé d’une cellule carrière/rémunération, d’une cellule en charge de la gestion administrative transversale et d’une unité temps de travail a en charge la gestion de la paie et de la carrières des agents départementaux hors élus et assistants familiaux, la gestion du temps de travail, de la protection sociale complémentaire, des retraites, ainsi que des arrêts pour raisons de santé, y compris les volets accidents de travail et maladie professionnelles.
Le service recrute un chargé de missions RH qui appuiera l’équipe d’encadrement dans le pilotage et la conduite de projets liés aux thématiques du service et assurera en propre la gestion de dossiers ou thématiques spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez et/ou participez à la conduite de projets transversaux RH : études préalables, diagnostic, recherches statutaires et juridiques, rédaction de notes d’aide à la décision, animation de réunions, suivi de la mise en œuvre des actions, sur les thématiques précitées.
• Vous effectuez des recherches documentaires et juridiques ponctuelles et rédigez des notes d’information en réponse aux sollicitations
• Vous assurez le suivi et la gestion des conventions de mises à disposition, SDIS, : rédaction et suivi des conventions, rédaction de rapports, délibérations, courriers …).
• Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires (hors conseil de discipline).
• Vous participer activement à la sécurisation des actes administratifs produits par le service
• Vous animez et apportez un appui au pilotage, à l’innovation et à la modernisation des process du service (procédures, dématérialisation, tableaux de bord, …).
• Vous effectuez des recherches documentaires et juridiques ponctuelles et rédigez des notes d’information en réponse aux sollicitations
• Vous assurez le suivi et la gestion des conventions de mises à disposition, SDIS, : rédaction et suivi des conventions, rédaction de rapports, délibérations, courriers …).
• Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires (hors conseil de discipline).
• Vous participer activement à la sécurisation des actes administratifs produits par le service
• Vous animez et apportez un appui au pilotage, à l’innovation et à la modernisation des process du service (procédures, dématérialisation, tableaux de bord, …).
Profils recherchés
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Vous possédez un Master 1 en droit public.
• Vous disposez d’une expérience en droit public et/ou dans un service RH d’une collectivité territoriale.
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que du droit public et de l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous maitrisez la conduite de projet.
• Vous connaissez les techniques d’animation de réunions, d’ateliers, …
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de persuasion et d’adaptation.
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques courants et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel métiers spécifiques.
• Vous possédez l’esprit d’équipe et le sens des relations humaines.
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation.
• Vous savez travailler dans des délais contraints, rendre compte et faire preuve de discrétion.
Vous possédez le permis B.
Les avantages:
• Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
• Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
• Travail d’équipe
• Parking sécurisé proche
• Proche de tout commerce, transport en commun et gare
• Restauration administrative
• Association du personnel
• Association sportive
• Parcours de formation dynamique
• Plan de Déplacement Entreprise
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité dans les parcs et musées départementaux
• Vous possédez un Master 1 en droit public.
• Vous disposez d’une expérience en droit public et/ou dans un service RH d’une collectivité territoriale.
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que du droit public et de l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous maitrisez la conduite de projet.
• Vous connaissez les techniques d’animation de réunions, d’ateliers, …
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de persuasion et d’adaptation.
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques courants et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel métiers spécifiques.
• Vous possédez l’esprit d’équipe et le sens des relations humaines.
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation.
• Vous savez travailler dans des délais contraints, rendre compte et faire preuve de discrétion.
Vous possédez le permis B.
Les avantages:
• Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
• Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
• Travail d’équipe
• Parking sécurisé proche
• Proche de tout commerce, transport en commun et gare
• Restauration administrative
• Association du personnel
• Association sportive
• Parcours de formation dynamique
• Plan de Déplacement Entreprise
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
recrutement selon conditions statutaires
Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé et copie du diplôme, avec la référence suivante CO-020-24 à : https://recrutement.seinemaritime.fr/
Adresser lettre de motivation, curriculum vitæ détaillé et copie du diplôme, avec la référence suivante CO-020-24 à : https://recrutement.seinemaritime.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.