Chargé de mission (F/H)
Offre n° O076240801384718
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Chef de file des politiques sociales, le département de la Seine Maritime comprend une direction générale adjointe (DGA des Solidarités composée de huit directions dont trois thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et cinq unités territoriales d'action sociale (UTAS).
Pour répondre aux besoins du pôle des solidarités et de ses 2200 agents, le département recrute un chargé de mission pour intégrer la DGA des solidarités.
Placé sous la responsabilité du DGA, dans le cadre de la politique de lutte contre les violences faites aux femmes du Conseil Départemental et du développement de l'Observatoire des Violences faites aux Femmes de Seine Maritime, vos missions consistent principalement à :
Coordonner et mettre en oeuvre opérationnellement la politique départementale de lutte contre les violences faites aux femmes, en lien avec l'observatoire des violences faites aux femmes (OVF).
Être référent technique pour les directeurs d'UTAS, les responsables unités accompagnements social et insertion, intervenants sociaux en commissariat gendarmerie.
Assurer, en lien avec la DGA, l'harmonisation des pratiques et l'animation à l'échelle départementale.
Mettre en place et animer des temps de coordination dont des groupes de travail, de rencontres dédiées à l'échange de pratique et une réunion annuelle présentant l'activité des ISCG aux partenaires.
Coordonner des projets de lieux d'accueil unique des femmes victimes de violences.
Développer le partenariat avec les Maisons des Femmes du Havre et d'Elbeuf existantes sur le territoire.
Gérer les demandes de subvention et les conventions de partenariat financier.
Analyser la pertinence des demandes de subventions et conventions de partenariat financier.
Pour répondre aux besoins du pôle des solidarités et de ses 2200 agents, le département recrute un chargé de mission pour intégrer la DGA des solidarités.
Placé sous la responsabilité du DGA, dans le cadre de la politique de lutte contre les violences faites aux femmes du Conseil Départemental et du développement de l'Observatoire des Violences faites aux Femmes de Seine Maritime, vos missions consistent principalement à :
Coordonner et mettre en oeuvre opérationnellement la politique départementale de lutte contre les violences faites aux femmes, en lien avec l'observatoire des violences faites aux femmes (OVF).
Être référent technique pour les directeurs d'UTAS, les responsables unités accompagnements social et insertion, intervenants sociaux en commissariat gendarmerie.
Assurer, en lien avec la DGA, l'harmonisation des pratiques et l'animation à l'échelle départementale.
Mettre en place et animer des temps de coordination dont des groupes de travail, de rencontres dédiées à l'échange de pratique et une réunion annuelle présentant l'activité des ISCG aux partenaires.
Coordonner des projets de lieux d'accueil unique des femmes victimes de violences.
Développer le partenariat avec les Maisons des Femmes du Havre et d'Elbeuf existantes sur le territoire.
Gérer les demandes de subvention et les conventions de partenariat financier.
Analyser la pertinence des demandes de subventions et conventions de partenariat financier.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (expérience dans l'animation de réseaux, la conduite de projets et de groupes de travail ou dans le management et/ou la supervision et/ou la gestion d'équipe dans le domaine de l'action sociale ou médico-sociale ou expérience dans la prise en charge des victimes de violence dans un cadre pluridisciplinaire).
Connaissance du métier d'ISCG, de la prise en charge des femmes victimes de violences et des dispositifs de l'ASE.
Connaissance du phénomène des violences faites aux femmes et des politiques publiques menées dans ce domaine.
Être sensibilisé sur les thématiques de lutte contre les discriminations : sexisme, racisme, homophobie, transphobie...
Aptitude à piloter et animer des groupes de travail et réunions transversaux et partenariaux.
Aptitude à développer des partenariats et réseaux professionnels.
Travail en équipe - Force de propositions - Autonomie - Bonne communication.
Avantages :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Connaissance du métier d'ISCG, de la prise en charge des femmes victimes de violences et des dispositifs de l'ASE.
Connaissance du phénomène des violences faites aux femmes et des politiques publiques menées dans ce domaine.
Être sensibilisé sur les thématiques de lutte contre les discriminations : sexisme, racisme, homophobie, transphobie...
Aptitude à piloter et animer des groupes de travail et réunions transversaux et partenariaux.
Aptitude à développer des partenariats et réseaux professionnels.
Travail en équipe - Force de propositions - Autonomie - Bonne communication.
Avantages :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.