Technicien Informatique et réseaux
Offre n° O076240724001733
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général de Gaulle, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
26/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques coordinateur, vous veillez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'évolution du système d'information (réseaux, serveurs, postes de travail, applications et téléphonie) en lien avec les prestataires techniques de la collectivité. Vous serez le principal interlocuteur de la ville et du CCAS en matière de T.I.C. et assurerez en tant que de besoin des formations bureautiques à destination des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la coordination des activités du prestataire informatique de la collectivité (Promosoft) et des autres prestataires techniques (Toshiba, SFR, Orange…), en vue du déploiement et du maintien en condition opérationnelle des architectures réseaux, systèmes, téléphonie… et des équipements techniques tels que PCs, tablettes, copieurs, GED, autocom, totem…
• Assurer en lien avec le prestataire informatique la mise à jour du schéma de configuration du réseau
• Définir en lien avec le prestataire informatique, l'orientation et les axes de développement du réseau
• Effectuer en lien avec le prestataire informatique les opérations de sauvegarde et de sécurité du système d'information
• Assurer l'acquisition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des équipements numériques (petits et gros matériels) utilisés par les agents de la ville et du CCAS en lien avec les prestataires et être force de proposition lors des procédures d'acquisition
• Installer de nouveaux composants (matériel/logiciel) et configurer les PC des utilisateurs arrivants ou en poste
• Maintenir à jour l’inventaire des TIC (parc informatique, téléphonie…)
• Assurer une veille technologique en vue d'anticiper l'évolution des besoins et des offres numériques
• Mettre en place et assurer une mise à jour d’un plan de prévention des risques (cybersécurité…) en lien avec les prestataires techniques
• Veiller à l’application et à la mise à jour de la charte informatique de la ville et du CCAS
• Accompagner les utilisateurs du système d'information au travers de formations et la rédaction de procédures / tutoriels
• Assurer des formations bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams, Windows…) à destination des agents de la collectivité
• Assurer en lien avec le prestataire informatique la mise à jour du schéma de configuration du réseau
• Définir en lien avec le prestataire informatique, l'orientation et les axes de développement du réseau
• Effectuer en lien avec le prestataire informatique les opérations de sauvegarde et de sécurité du système d'information
• Assurer l'acquisition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des équipements numériques (petits et gros matériels) utilisés par les agents de la ville et du CCAS en lien avec les prestataires et être force de proposition lors des procédures d'acquisition
• Installer de nouveaux composants (matériel/logiciel) et configurer les PC des utilisateurs arrivants ou en poste
• Maintenir à jour l’inventaire des TIC (parc informatique, téléphonie…)
• Assurer une veille technologique en vue d'anticiper l'évolution des besoins et des offres numériques
• Mettre en place et assurer une mise à jour d’un plan de prévention des risques (cybersécurité…) en lien avec les prestataires techniques
• Veiller à l’application et à la mise à jour de la charte informatique de la ville et du CCAS
• Accompagner les utilisateurs du système d'information au travers de formations et la rédaction de procédures / tutoriels
• Assurer des formations bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams, Windows…) à destination des agents de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES :
• Maîtrise des systèmes Windows 10, 11, Windows Serveur et de Microsoft 365 indispensable
• Maîtrise des adjonctions et des contrôles de raccordement des différentes composantes du réseau
• Bonnes connaissances générales des réseaux (IP, DHCP, DNS, VLAN…).
• Force de proposition et conseil
• Maîtrise de la veille technologique et de la recherche de solutions disponibles
SAVOIRS-ETRE
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Ponctualité et patience
• Adaptabilité et sens des priorité
• Disponibilité
• Sens de la pédagogie
• Aisance relationnelle et téléphonique
• Capacités rédactionnelles
CHAMP RELATIONNEL
Ensemble des services de la collectivité, élus, partenaires informatiques et autres partenaires techniques (téléphonie, copieurs…)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT / HORAIRES DE TRAVAIL :
• Être détenteur d’un BAC PRO à BAC+2 en informatique, récemment diplômé ou doté a minima d’une première expérience significative.
• Être titulaire du Permis : B
Horaires de travail : 08h00–12h00/13h15–17h00 ou 08h30–12h30/13h45–17h30 (soit 38.75 heures / semaine)
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT, CNAS, télétravail possible, Forfait mobilité durable.
Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
Participation éventuelle à des réunions en soirée (commissions…)
• Maîtrise des systèmes Windows 10, 11, Windows Serveur et de Microsoft 365 indispensable
• Maîtrise des adjonctions et des contrôles de raccordement des différentes composantes du réseau
• Bonnes connaissances générales des réseaux (IP, DHCP, DNS, VLAN…).
• Force de proposition et conseil
• Maîtrise de la veille technologique et de la recherche de solutions disponibles
SAVOIRS-ETRE
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Ponctualité et patience
• Adaptabilité et sens des priorité
• Disponibilité
• Sens de la pédagogie
• Aisance relationnelle et téléphonique
• Capacités rédactionnelles
CHAMP RELATIONNEL
Ensemble des services de la collectivité, élus, partenaires informatiques et autres partenaires techniques (téléphonie, copieurs…)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT / HORAIRES DE TRAVAIL :
• Être détenteur d’un BAC PRO à BAC+2 en informatique, récemment diplômé ou doté a minima d’une première expérience significative.
• Être titulaire du Permis : B
Horaires de travail : 08h00–12h00/13h15–17h00 ou 08h30–12h30/13h45–17h30 (soit 38.75 heures / semaine)
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT, CNAS, télétravail possible, Forfait mobilité durable.
Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
Participation éventuelle à des réunions en soirée (commissions…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232865659
Informations complémentaires
Organisation des entretiens d’embauche et des tests de recrutement le jeudi 26 septembre 2024 - matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.