Journaliste (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240722001355
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du service communication, vous serez principalement en charge de la rédaction et de la photographie, afin de préparer et diffuser l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de reportages et rédaction d’articles
- Rédiger des documents d’information et des articles sur des sujets variés (actualités locales et politiques, sociétés et économiques, initiatives solidaires, culture, sport) dans les délais impartis.
- Rédiger les discours de Mme Le Maire.
- Participer à la création et à la publication de contenus (interviews, reportages sur le terrain, portraits, brèves et dossiers) pour le magazine mensuel « Grand-Couronne le mag » (11 n°/ an) ainsi qu’aux prises de vue illustrant les articles (Une du magazine, portraits, illustrations).
- Utiliser les différents genres rédactionnels.
- Assurer la relecture et la correction de textes en lien avec la secrétaire de rédaction.
- Rendre compte de l’évènement, du fait, du thème ou de l’information dans un langage adapté aux supports et aux publics.
Recueil, analyse et synthèse de l’information
- Recueillir, vérifier et sélectionner des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe.
- Hiérarchiser l’information.
- Rechercher et proposer des illustrations pour des articles.
- Proposer de nouvelles idées de sujets ou d’angles.
Mise en forme et préparation de la diffusion de l’information
- Collaborer avec les acteurs de la chaîne graphique.
- Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication.
- Organiser et vérifier la distribution des publications.
Vous serez également en charge de préparer, organiser et être présent aux cérémonies commémoratives (19 mars, 08 mai, 24 juin, 30 août et 11 novembre). Cela inclut la gestion des invitations, la rédaction des discours, l’organisation des expositions, la coordination du vin d’honneur, la supervision des pavoisements, la coordination des interventions musicales avec le conservatoire à rayonnement départemental.
- Rédiger des documents d’information et des articles sur des sujets variés (actualités locales et politiques, sociétés et économiques, initiatives solidaires, culture, sport) dans les délais impartis.
- Rédiger les discours de Mme Le Maire.
- Participer à la création et à la publication de contenus (interviews, reportages sur le terrain, portraits, brèves et dossiers) pour le magazine mensuel « Grand-Couronne le mag » (11 n°/ an) ainsi qu’aux prises de vue illustrant les articles (Une du magazine, portraits, illustrations).
- Utiliser les différents genres rédactionnels.
- Assurer la relecture et la correction de textes en lien avec la secrétaire de rédaction.
- Rendre compte de l’évènement, du fait, du thème ou de l’information dans un langage adapté aux supports et aux publics.
Recueil, analyse et synthèse de l’information
- Recueillir, vérifier et sélectionner des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe.
- Hiérarchiser l’information.
- Rechercher et proposer des illustrations pour des articles.
- Proposer de nouvelles idées de sujets ou d’angles.
Mise en forme et préparation de la diffusion de l’information
- Collaborer avec les acteurs de la chaîne graphique.
- Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication.
- Organiser et vérifier la distribution des publications.
Vous serez également en charge de préparer, organiser et être présent aux cérémonies commémoratives (19 mars, 08 mai, 24 juin, 30 août et 11 novembre). Cela inclut la gestion des invitations, la rédaction des discours, l’organisation des expositions, la coordination du vin d’honneur, la supervision des pavoisements, la coordination des interventions musicales avec le conservatoire à rayonnement départemental.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Perms B exigé
- Diplôme de niveau licence à master ou expérience professionnelle significative en rédaction et photographie.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Maîtrise de la photographie : techniques de prise de vue, retouche d'image.
- Communication digitale : maîtrise des outils CMS, Photoshop, Première Pro, réseaux sociaux.
- Culture générale et écriture journalistique.
- Connaissances en droit à l’image, droit de l’information, et droit de la presse.
- Capacité à sélectionner le thème d’une diffusion, identifier des sources et lieux d’information.
- Aptitude à transmettre un article pour correction, impression et diffusion.
- Compétence en réalisation de maquettes de mise en page.
- Suivi et contrôle de la fabrication d’un journal jusqu’à sa diffusion.
- Capacité à travailler en autonomie, être réactif, rigoureux, précis, curieux, et à l’écoute.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Déplacements
- Travail en soirée, week-end
- Mobilisé ponctuellement sur d’autres missions et activités selon les nécessités du service et de la direction
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 2 septembre 2024 sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- Perms B exigé
- Diplôme de niveau licence à master ou expérience professionnelle significative en rédaction et photographie.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Maîtrise de la photographie : techniques de prise de vue, retouche d'image.
- Communication digitale : maîtrise des outils CMS, Photoshop, Première Pro, réseaux sociaux.
- Culture générale et écriture journalistique.
- Connaissances en droit à l’image, droit de l’information, et droit de la presse.
- Capacité à sélectionner le thème d’une diffusion, identifier des sources et lieux d’information.
- Aptitude à transmettre un article pour correction, impression et diffusion.
- Compétence en réalisation de maquettes de mise en page.
- Suivi et contrôle de la fabrication d’un journal jusqu’à sa diffusion.
- Capacité à travailler en autonomie, être réactif, rigoureux, précis, curieux, et à l’écoute.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Déplacements
- Travail en soirée, week-end
- Mobilisé ponctuellement sur d’autres missions et activités selon les nécessités du service et de la direction
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 2 septembre 2024 sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Adresse de l'employeur
GRAND COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
>Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9
76530 GRAND-COURONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.