Directeur ALSH (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240722000936
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue du Pot d'Etain, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Services à la Population/ Service Enfance-Jeunesse, le Directeur ALSH est chargé de la direction sur site de l'accueil de loisirs sans hébergement, durant les mercredis hors périodes de vacances scolaires (temps de travail annualisé de 8.66/35ème).
Missions / conditions d'exercice
Pédagogie :
- Rédige le projet pédagogique de l'ALSH dans le respect du projet éducatif, est garant de son application au quotidien
- Est le garant d'une prise en charge globale de l'enfant, de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
- Valide les plannings d'activités des animateurs, et gère les plannings de l'ALSH
Management :
- Recrute, accompagne et forme les animateurs de son équipe.
- Participe aux animations, aux côtés de son équipe.
Communication :
- Animer les relations avec les familles et les partenaires
- Information des publics
- Rédige le projet pédagogique de l'ALSH dans le respect du projet éducatif, est garant de son application au quotidien
- Est le garant d'une prise en charge globale de l'enfant, de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
- Valide les plannings d'activités des animateurs, et gère les plannings de l'ALSH
Management :
- Recrute, accompagne et forme les animateurs de son équipe.
- Participe aux animations, aux côtés de son équipe.
Communication :
- Animer les relations avec les familles et les partenaires
- Information des publics
Profils recherchés
Connaissances Théoriques
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Savoir Faire
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à planifier
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie)
Savoir Etre
-Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels), Repas fournis
Contraintes / difficultés du poste : Volumes horaires principalement concentrés en journées de 11 heures le mercredi des semaines scolaires (temps de travail annualisé)
Diplômes exigés : BAFD ou équivalent
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Savoir Faire
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à planifier
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie)
Savoir Etre
-Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels), Repas fournis
Contraintes / difficultés du poste : Volumes horaires principalement concentrés en journées de 11 heures le mercredi des semaines scolaires (temps de travail annualisé)
Diplômes exigés : BAFD ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Curriculum vitae + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE BRAY-EAWY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.